Mitarbeiterbeteiligung: Recht, Steuern, Beratung

ISBN-13: 9783834907486 / Niemiecki / Miękka / 2009 / 210 str.

Rolf Leuner

Opis

Hinter dem Begriff Mitarbeiterbeteiligung verbirgt sich ein sehr vielschichtiges Thema. Im ang- amerikanischen Raum verbinden Fuhrungskrafte wie Mitarbeiter die sogenannten drei M s - mit: Make me a millionaire . Diese sehr optimistische Sichtweise charakterisiert auch die De- weise im angloamerikanischen Unternehmertum. Typisch deutsch dagegen erscheint die folgende Interpretation: Mitarbeiterbeteiligung sei, wenn der Chef den Mitarbeiter so uber den Tisch ziehe, dass dabei Reibungswarme entstunde und der Chef dies dem Mitarbeiter als Nestwarme verk- fe. Man mag in dieser Aussage den sprichwortlichen Pessimismus erkennen, der uns Deutschen international so oft nachgesagt wird. Die Wahrheit liegt wie bei so vielem dazwischen. Mitarbeiterbeteiligung hat manche F- rungskraft und etliche Vorstande tatsachlich zu Millionaren gemacht. Andere Mitarbeiter- teiligungen konnten hingegen aufgrund einer negativen Unternehmensentwicklung keinerlei Wirkung hervorrufen. Sieht man einmal von den Extremen der Aktienoptionen und der b- sennotieren Long Term Incentives ab, so ist aber doch gerade fur die mittelstandische Wirtschaft festzustellen, dass Mitarbeiterbeteiligung haufig attraktive Renditen fur die gesamte Belegschaft erwirtschaftet und dementsprechend bei zielorientierter Ausgestaltung hoch interessant fur alle Belegschaftsschichten sein kann. Aus diesem Grund ist dieses Buch sicherlich einem Thema - widmet, das es wert ist, sich mit ihm zu beschaftigen."

Recenzje

"Stets wird großen Wert darauf gelegt, dass die Ausführungen verständlich und nachvollziehbar sind. Die einzelnen Beiträge, die nach Rechtsformen der Beteiligungsnehmer strukturiert sind, stellen die jeweiligen Beteiligungsoptionen umfassend dar. In diesem Rahmen werden auch gemeinnützige Unternehmen einbezogen, was sehr zu begrüßen ist. Somit hinterlässt das Buch einen positiven Gesamteindruck." Newsletter mit-unternehmer.com, 6-2009

Spis treści

Grundlagen der Mitarbeiterbeteiligung Gestaltungsmöglichkeiten Mitarbeiterbeteiligung bei börsen- und nicht börsennotierten Unternehmen Mitarbeiterbeteiligung bei gemeinnützigen Einrichtungen Mitarbeiterbeteiligung bei den Freien Berufen Gesellschafts- und arbeitsrechtliche Folgen Bilanzrechtliche Auswirkungen (HGB, IFRS) Steuerliche Relevanz bei Arbeitnehmer und Arbeitgeber Mitarbeiterbeteiligung als Form der Altersvorsorge

O autorze

Steuerberater und Wirtschaftsprüfer Dr. Rolf Leuner ist Leiter des Bereichs „Innovative Vergütung“ bei Rödl & Partner, eine der führenden Wirtschaftsprüfungs-, Steuerberatungs- und Rechtsanwaltskanzleien deutschen Ursprungs.

Blurb

Mitarbeiterbeteiligung bezeichnet ein über das arbeitsrechtliche Verhältnis hinausgehendes partnerschaftliches Verhältnis zwischen Mitarbeiter und Unternehmen. Die Einbeziehung kann auf der Ebene der Unternehmensführung ansetzen und sich bis zur Beteiligung der Mitarbeiter am Unternehmenskapital erstrecken.
Bei der Einführung einer Mitarbeiterbeteiligung fallen zahlreiche rechtliche und steuerrechtliche Fragen an. Die Autoren widmen sich auch der Mitarbeiterbeteiligung als Form der Altersvorsorge, so dass das Werk zu einem wertvollen Ratgeber in allen Praxisfragen wird.