Mise en oeuvre d'un système d'information sur les ressources humaines basé sur la numérisation

ISBN-13: 9786206217923 / Francuski / Miękka / 112 str.

Dr. Wendy Liana; Ingrid Yolanda; H.M. Yanurpan Yany

Opis

La complexité du travail au sein de l'entreprise ainsi que la forte dynamique externe pendant la tenue des élections générales exigent un processus de gestion et un modèle de leadership efficaces pour garantir que tout le travail est effectué sans heurts. La problématique de cette recherche est la suivante : Le style de leadership et la culture organisationnelle influencent-ils la satisfaction professionnelle des employés des services de main-d'oeuvre de la ville de Palembang ? L'objectif de cette étude était de déterminer et d'analyser : L'influence du style de leadership et de la culture organisationnelle sur la satisfaction au travail des employés de l'Office de la main-d'oeuvre de la ville de Palembang. Le modèle de recherche utilisé est la recherche associative, qui consiste à voir l'influence et la relation entre les variables indépendantes, à savoir le style de leadership et la culture organisationnelle (X), et la variable dépendante, à savoir la motivation des employés (Y), ainsi qu'à tester l'hypothèse formulée.

O autorze

Wendy Liana, Ingrid Yolanda, SSTP., MM, H.M. Yanurpan Yany, S.Sos., MMemployé honoraire Palembang City Manpower Office, collabore avec l'écriture de livres nom Prof. Dr. Dian Damayanti, éditeur de l'Alliance européenne pour l'innovation, IGI GLOBAL Publisher, membre du comité de rédaction et membre du conseiller IEEE Mendeley ELSEVIER.