Methodik und Aussagefähigkeit des Kennzahlen-Controllings für die Geschäftsführung

ISBN-13: 9783656091851 / Niemiecki / Miękka / 2013 / 66 str.

Anonym

Opis

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Controlling, Note: 2,3, Hochschule Niederrhein in Monchengladbach, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Geschaftsfuhrer sind aufgrund von sich verscharfenden Wettbewerbssituationen einem stetig wachsenden Druck ausgesetzt. Nicht zu Letzt hat auch die Globalisierung dazu gefuhrt, dass Unternehmen weltweit mit einander konkurrieren. Um interne-, wie auch externe Ressourcen optimal einsetzen zu konnen, findet das Kennzahlencontrolling eine immer groere Gewichtung bei der Strategiefindung und der Absicherung von Entscheidungen in Unternehmen. Mithilfe von Kennzahlen ist eine komprimierte und aussagefahige Informationsubermittlung moglich. Der Einsatz von Informationstechnologie ist dabei zu einer unabdingbaren Voraussetzung geworden. Durch den Einsatz geeigneter Software ist die Datenerfassung und auch deren Prasentation um ein vielfaches vereinfacht und auch beschleunigt. Um eine groere Aussagefahigkeit zu erreichen wurden ganze Kennzahlensysteme wie z.B. das DU PONT-Kennzahlensystem oder das ZVEI-Kennzahlensystem entwickelt (hierzu mehr unter dem Gliederungspunkt 3 Kennzahlensysteme auf Seite 29.) Die Schwierigkeit mit dem Einsatz der Kennzahlen liegt u.a. in der enormen Datenmenge und deren Filterung fur das Wesentliche. Auerdem fuhren einzelne Kennzahlen zu subjektiven Beurteilungen, was eine falsche Interpretation zur Folge haben kann. Kaum Berucksichtigung finden hingegen die sogenannten "weichen Faktoren" wie Servicequalitat oder Mitarbeiterzufriedenheit. Das Ziel der vorliegenden Bachelorarbeit ist es, ein Verstandnis fur die gangigsten Kennzahlen der Wirtschaft zu entwickeln und die Aussagefahigkeit einzelner Kennzahlen und Kennzahlensysteme fur die Geschaftsfuhrung darzulegen. Auerdem wird auf die Methodik der multiplen Diskriminanzanalyse eingegangen.