"... Bernd Steffens hat ein lehrreiches Buch zum Thema Meetings verfasst. Anders als in vielen anderen Büchern zu dem Thema geht es hier nicht darum, wie sie korrekt vorbereitet und bestmöglich moderiert werden, sondern um die psychologischen Hintergründe, die unser Verhalten in Meetings maßgeblich beeinflussen."(Management-Journal; Februar 2017)"...Das Thema Meetings ist zwar nicht wirklich neu oder innovativ, die vorherrschende Besprechungskultur in den meisten Unternehmen zeigt allerdings, dass es immer noch eindeutig Verbesserungsbedarf gibt. Das Buch ist schön gestaltet, sehr praxisnah und angenehm zu lesen." (Julia Roth, Portfoliomanagerin HR, DPRG in Personalwirtschaft September 2016)
Bernd Steffens blickt auf 25 Jahre Berufserfahrung in kleinen, mittleren und großen Unternehmen aller Branchen im Profit- und Non-Profit-Bereich zurück. Dort beobachtete und analysierte er unzählige Meetings im Rahmen von Kulturanalysen. Seit 1991 ist er Managementberater im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung, zwischenzeitlich war er parallel Vorstand in einer AG. Seine Schwerpunkte im Job: Analyse und Weiterentwicklung von Führungs- und Unternehmenskultur, Systemische Supervision von Teams, Soziotherapie und Einzel-Coaching von Führungskräften, Entwicklung und Umsetzung von Leadership-Programmen. Zu seinen Kunden zählen u. a. namhafte DAX-notierte Unternehmen.