Medikamente Zur Selbstoptimierung: Neuro-Enhancement in Der Arbeitswelt

ISBN-13: 9783658312176 / Niemiecki / Miękka / 2020 / 45 str.

Sophia Gesing

Spis treści

Einleitung.- Merkmale der heutigen Arbeitswelt.-Folgen für das Individuum im Arbeitskontext.- Neuro-Enhancement als Symptom der heutigen Arbeitswelt.- Moralische Bewertungsdiskussion.- Handlungsempfehlungen.- Neuro-Enhancement als realistisches Zukunftsszenario?.- Literatur

O autorze

Die AutorIn

Sophia Gesing arbeitet seit dem Abschluss ihres Masterstudiums in Wirtschaftspsychologie als Talent Managerin in einem namhaften Medienkonzern. Ihr Interesse in wertebasierter Unternehmensführung motiviert sie stets, sich im Rahmen neuer HR-Trends und Maßnahmen zu informieren und zu forschen.

Blurb

Dieses essential stellt umfassend die aktuellen Erkenntnisse zu Neuro-Enhancement dar. Dieser Begriff beschreibt ein Phänomen der heutigen Arbeitswelt, bei dem Medikamente gezielt zur Selbstoptimierung eingenommen werden. Es wird die Bedeutung und Verbreitung von Neuro-Enhancement erörtert, Erklärungsansätze zu den Motiven hinter der Einnahme gegeben sowie die konsumierten Substanzarten näher erläutert. Zudem werden die Wirksamkeit und die Risiken fundiert dargelegt. Eine moralische Bewertungsdiskussion sowie Handlungsempfehlungen und Alternativen zur Einnahme verschreibungspflichtiger Medikamente zur Leistungs- und Wohlbefindenssteigerung runden dieses essential ab.

Der Inhalt

• Merkmale und individuelle Auswirkungen der heutigen Arbeitswelt
• Neuro-Enhancement: Definition und Verbreitung
• Motive zur Einnahme aus wirtschaftspsychologischer Sicht
• Konsumierte Substanzen und ihre rechtlichen Beschaffungsdimensionen
• Wirksamkeit und Risiken der Substanzen
• Moralische Bewertungsaspekte
• Handlungsempfehlungen für Arbeitnehmer, Unternehmen und Politik

Die Zielgruppen

• Führungskräfte, HR-Verantwortliche, Arbeitnehmervertretungen, Arbeitnehmer mit hoher Stressbelastung

Die Autorin

Sophia Gesing arbeitet seit dem Abschluss ihres Masterstudiums in Wirtschaftspsychologie als Talent Managerin in einem namhaften Medienkonzern. Ihr Interesse in wertebasierter Unternehmensführung motiviert sie stets, sich im Rahmen neuer HR-Trends und Maßnahmen zu informieren und zu forschen.