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Mediation Im Arbeitsrecht
ISBN-13: 9783639460674 / Niemiecki / Miękka / 2013 / 268 str.
Die Menschheit befindet sich seit ihrer intelligenten Existenz ein Leben lang auf der Suche nach Losungen ihrer Konflikte. Den Gesellschaften und den Menschen ist es ein soziales Grundbedurfnis, durch eigen gefundene Konfliktlosungen in ihrer dann geanderten oder verbesserten Lebenssituation, in ihren bis dahin bestandigen sozialen Lebensweg, zuruckzufinden. Konflikte entspringen im gesellschaftlichem und im individualen Lebensbereich und gehoren zur Fortentwicklung der Zivilisation. Das momentane zeitgemasse Arbeitsrecht ist das Ausmass der beharrlichen gesellschaftlichen Entwicklung einer konfliktbelasteten Arbeitswelt. Es bedeutet, die Fahigkeit der Menschen zu erlernen, Konflikte friedlich zu losen und dadurch eine aufrechte gesellschaftlich souverane, und eine personliche Integritatsmoglichkeit der modernen sozialen Gesellschaft fur jedermann realisieren zu vermogen. Dabei ist des Menschen wichtigstes immaterielles und begrenzt verfugbares Gut dessen gesunde Arbeitskraft, welche desgleichen der Kernbestandteil jeder Volkswirtschaft ist. Die Arbeitswelt unterliegt im globalen Entwicklungsprozess der Industrienationen einem immer rastloseren und voluminoseren werdenden Veranderungsprozess. Nicht jeder globale Veranderungsprozess wird sich simultan fur jeden vorteilhaft auswirken. Alle Unternehmen sind gegenwartig von einem dynamischen Entwicklungsprozess erfasst."
Die Menschheit befindet sich seit ihrer intelligenten Existenz ein Leben lang auf der Suche nach Lösungen ihrer Konflikte. Den Gesellschaften und den Menschen ist es ein soziales Grundbedürfnis, durch eigen gefundene Konfliktlösungen in ihrer dann geänderten oder verbesserten Lebenssituation, in ihren bis dahin beständigen sozialen Lebensweg, zurückzufinden. Konflikte entspringen im gesellschaftlichem und im individualen Lebensbereich und gehören zur Fortentwicklung der Zivilisation. Das momentane zeitgemäße Arbeitsrecht ist das Ausmaß der beharrlichen gesellschaftlichen Entwicklung einer konfliktbelasteten Arbeitswelt. Es bedeutet, die Fähigkeit der Menschen zu erlernen, Konflikte friedlich zu lösen und dadurch eine aufrechte gesellschaftlich souveräne, und eine persönliche Integritätsmöglichkeit der modernen sozialen Gesellschaft für jedermann realisieren zu vermögen. Dabei ist des Menschen wichtigstes immaterielles und begrenzt verfügbares Gut dessen gesunde Arbeitskraft, welche desgleichen der Kernbestandteil jeder Volkswirtschaft ist. Die Arbeitswelt unterliegt im globalen Entwicklungsprozess der Industrienationen einem immer rastloseren und voluminöseren werdenden Veränderungsprozess. Nicht jeder globale Veränderungsprozess wird sich simultan für jeden vorteilhaft auswirken. Alle Unternehmen sind gegenwärtig von einem dynamischen Entwicklungsprozess erfasst.
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