Mandate Der Führung 4.0: Agilität - Resilienz - Vitalität

ISBN-13: 9783658284916 / Niemiecki / Miękka / 2020 / 365 str.

Erich R. Unkrig

Spis treści

1. Die VUKA-Welt – Blick auf eine (un)sichere Zukunft

1.1. Megatrends in der VUKA-Welt

1.2 VUCA – Facetten eines Dilemmas

1.3 Resümee

2. Vitalität – die Antwort auf eine VUKA-Welt

2.1 Vitalität - Mythos oder Mehrwert

2.2 Faktoren der Vitalität in Organisationen

2.3 Vitalität = Agilität + Resilienz

3 Agilität und Resilienz „jenseits des Buzzword“

3.1 Agilität – Mythos oder Mehrwert

3.2 Resilienz – Mythos oder Mehrwert?

4. Agilität und Resilienz – Attribute zukunftsfähiger Organisationen

4.1 Vitalität, Agilität, Resilienz. Drei Begriffe, eine DNA

4.2 Schlüsselfaktoren zukunftsfähiger Organisationen

4.3 Ein Resümee

5. Vitalisierend führen

5.1 Führungsstile – eine Standortbestimmung

5.2 VUKA verlangt nach „neuer“ Führung

5.3 Vitalitätsfördernde FührungSEO Meta-Description: folgt später (SEO-Team)

5.4 Agilitätsfördernde Führung

5.5 Resilienzfördernde Führung

5.6 Vitalisierende Führung – Synergien im Gleichklang

6. Das vitale Unternehmen – ein Ausblick

O autorze

Erich R. Unkrig ist Chief Learning Officer am Institut für lernfähige Organisationen und Systeme (ILOS) und unterstützt Führungskräfte und Unternehmen in Transformationsprozessen. Mehr als 35 Jahre war er Führungskraft und (Personal-)Manager in marktführenden Unternehmen verschiedenster Branchen und dies mit einem ausgewiesenen Schwerpunkt auf die strategischen Themen der Personalarbeit sowie die Begleitung von Restrukturierungen und Transformationen.

Blurb

Was sind die Stellschrauben in einer zunehmend volatilen, unsicheren, komplexen und oft von Widersprüchen gekennzeichneten Welt? Erich R. Unkrig zeigt auf, welche Kompetenzen und Fähigkeiten in Unternehmen entwickelt und gefördert werden müssen, um auch unter schwierigen Rahmenbedingungen (über-)lebensfähig zu bleiben. 

Mit seinem ganzheitlichen Ansatz vermittelt der Autor die zentralen Aspekte zur Zukunftsfähigkeit eines Unternehmens auf der individuellen, kollektiven und organisationalen Ebene. Hierbei geht er auf die drei Mandate Agilität, Resilienz und Vitalität ein und setzt diese in den Kontext von Führung. Konkrete Maßnahmen und Werkzeuge helfen bei der Umsetzung in den Unternehmensalltag.

Der Inhalt

• VUKA – Imperativ unserer Welt
• Vitalität - die organisationale Lebenskraft
• Agilität durch gelebte Prinzipien und Werte
• Resilienz als organisationaler Mehrwert
• Führung jenseits von Patentrezepten
• Agilität, Resilienz, Vitalität als Führungsmandate

Der Autor

Erich R. Unkrig ist Chief Learning Officer am Institut für lernfähige Organisationen und Systeme (ILOS) und unterstützt Führungskräfte und Unternehmen in Transformationsprozessen. Mehr als 35 Jahre war er Führungskraft und (Personal-)Manager in marktführenden Unternehmen verschiedenster Branchen und dies mit einem ausgewiesenen Schwerpunkt auf die strategischen Themen der Personalarbeit sowie die Begleitung von Restrukturierungen und Transformationen.