Maßnahmen zur Reduzierung krankheitsbedingter Fehlzeiten in Hinblick auf die Umsetzungsmöglichkeiten in Alten- und Pflegeheimen

ISBN-13: 9783838662534 / Niemiecki / Miękka / 2002 / 76 str.

Mathias Matzeit

Opis

Inhaltsangabe: Zusammenfassung: Die Diplomarbeit „Manahmen zur Reduzierung krankheitsbedingter Fehlzeiten in Hinblick auf die Umsetzungsmoglichkeiten in Alten- und Pflegeheimen" beschaftigt sich mit der Fragestellung, mit welchen Manahmen krankheitsbedingte Fehlzeiten der Pflegekrafte in Alten- und Pflegeheimen mit Hilfe der Erfahrungen aus der Industrie, der offentlichen Verwaltung und anderen Dienstleitungsbereichen sowie den jungsten Forschungsergebnisse auf diesem Gebiet dauerhaft gesenkt werden konnen. Die Nutzung dieser Erfahrungen ist um so wichtiger, weil im Gesundheits- und Sozialbereich durch krankheitsbedingte Fehlzeiten erhebliche Kosten entstehen und nur wenig eigene Erfahrungen vorhanden sind. Auerhalb des Gesundheits- und Sozialbereiches wurden durch eine verbesserte Arbeitsorganisation und ein geandertes Fuhrungsverhalten, durch betriebliche Gesundheitsforderung und Betriebssozialarbeit, durch Ruckkehrgesprache, durch veranderte Arbeitszeitmodelle und veranderten Personaleinsatz in den letzten Jahren spurbare Erfolge erzielt. Dabei hat sich gezeigt, dass nicht durch Einzelmanahmen, sondern nur durch die Umsetzung von Gesamtkonzeptionen zur Verringerung der krankheitsbedingten Fehlzeiten Fortschritte gemacht wurden. Ubereilte oder schlecht durchdachte Einzelmanahmen konnten sogar den Betriebsablauf negativ beeinflussen. Auf Alten- und Pflegeheime lassen sich nicht alle gemachten Erfahrungen ubertragen. Im Vordergrund stehen die Verbesserung der Arbeitsbedingungen, die betriebliche Gesundheitsforderung sowie eine individuell angepasste Arbeitszeitregelung. Personalfuhrungsgesprache und Ruckkehrgesprache konnen zur Reduzierung krankheitsbedingter Fehlzeiten beitragen. Diese Gesprache setzen seitens der Vorgesetzten Kompetenz und Fingerspitzengefuhl voraus. Inhaltsverzeichnis: Inhaltsverzeichnis: 1.Einleitung1 2.Besondere Problemlagen des Arbeitsfeldes stationare Altenpflege2 3.Definition und Erfassung krankheitsbedingter Fehlzeiten6 4.E