Maßnahmen zur Optimierung des Transfers

ISBN-13: 9783638659086 / Niemiecki / Miękka / 2007 / 52 str.

Michael Neukirch

Opis

Studienarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,3, Friedrich-Alexander-Universitat Erlangen-Nurnberg, 9 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Im Rahmen dieser Arbeit werden konkrete Manahmen zur Optimierung des Transfers wahrend und grotenteils nach der eigentlichen Trainingsmanahme aufgezeigt. Dabei werden zunachst kursbezogene Manahmen wie zum Beispiel Lernpartnerschaften und Follow-up Veranstaltungen naher diskutiert. Anschlieend werden arbeitsumfeldbezogene Manahmen wie das Schaffen eines transferforderlichen Organisationsklimas, die komplette Einbeziehung der Arbeitsgruppe sowie die Unterstutzung durch den Vorgesetzten erlautert. Teilnehmerbezogene Manahmen wie zum Beispiel das Zielsetzungstraining, der Selbstkontrakt und der Transfervertrag sowie das Ruckfallvermeidungstraining runden den ersten Teil der Arbeit ab. Zum Schluss der Arbeit wird eine Studie vorgestellt, die sich explizit mit den Auswirkungen verschiedener Transferfordermanahmen auf die tatsachliche Umsetzung am Arbeitsplatz beschaftigt.