Managing Diversity. Führung von gemischten Teams : Diplomarbeit

ISBN-13: 9783638714426 / Niemiecki / Miękka / 2007 / 52 str.

H. Kader

Opis

Diplomarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,7, Universitat Hamburg, Veranstaltung: Gleichstellungsfragen, 50 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Im Zuge der Globalisierung haben sich nicht nur die Markte, sondern auch die Arbeitswelten stark gewandelt: "Menschen verschiedener Herkunft, Rasse, Kultur oder Fachkompetenz, unterschiedlichen Alters oder Geschlechts arbeiten zusammen. Auf engstem Raum oder weltweit verteilt." Diese Verschiedenheit der Menschen stellt nur einen Teilbereich dessen dar, was heute unter dem Begriff Diversity subsumiert wird. Dies liegt darin begrundet, dass Verschiedenheit sich auf vollig unterschiedlich zu definierende Gruppen von Menschen beziehen kann. Das entstehende Ausma an Diversity birgt fur die Unternehmen sowohl Chancen als auch Risiken Als Folge entwickelte sich das "Managing Diversity," worunter eine umfassende, auf die Auswirkungen von Diversity gerichtete Unternehmensstrategie zu verstehen ist. Dabei konnen sich einzelne Diversity-Strategien auf die Beziehung zwischen Unternehmen und Markt, Unternehmen und Gesellschaft oder die Beziehungen der Unternehmensmitglieder untereinander beziehen. Die konkrete Umsetzung der Strategien geschieht dann im Rahmen des Diversity Managements. Im Zusammenhang mit den unternehmensinternen Beziehungen gewinnt das Diversity Management als Bestandteil der unternehmerischen Fuhrung zunehmend an Bedeutung. Dies gilt nicht nur fur die groen, international tatigen, sondern auch fur kleinere und auf den nationalen Markt ausgerichtete Unternehmen. Bei den Letztgenannten lasst sich die Notwendigkeit durch die demografischen Entwicklungen begrunden, insbesondere dem altersbedingten Generationswechsel sowie die zu-nehmenden Anteile weiblicher und auslandischer Arbeitskrafte Die wirtschaftswissenschaftliche Literatur zur Theorie des Diversity-Managements kann als sehr umfangreich bezeichnet werden. Nicht nur in der Betriebswirtschafts