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Managing Conflict with Peers (Spanish for Spain)
ISBN-13: 9781604915396 / Hiszpański / Miękka / 2014 / 34 str.
Un numero importante de conflictos entre companeros surge como consecuencia de la existencia de unos objetivos contradictorios o de opiniones divergentes sobre la manera idonea de llevar a cabo una tarea. Normalmente, este tipo de conflictos puede resolverse con un dialogo sincero. Sin embargo, existen otros conflictos entre companeros que presentan una mayor problematica debido a que implican valores personales, politicas de empresa y relaciones de poder, y reacciones emocionales. El mero hecho de contemplar estos asuntos no garantiza la erradicacion de los conflictos entre companeros en el seno de la empresa, pero si permite a los directivos construir relaciones eficaces capaces de resistir estos conflictos inevitables, y al tiempo reforzar su capacidad para lograr los objetivos de la organizacion."
Un número importante de conflictos entre compañeros surge como consecuencia de la existencia de unos objetivos contradictorios o de opiniones divergentes sobre la manera idónea de llevar a cabo una tarea. Normalmente, este tipo de conflictos puede resolverse con un diálogo sincero. Sin embargo, existen otros conflictos entre compañeros que presentan una mayor problemática debido a que implican valores personales, políticas de empresa y relaciones de poder, y reacciones emocionales. El mero hecho de contemplar estos asuntos no garantiza la erradicación de los conflictos entre compañeros en el seno de la empresa, pero sí permite a los directivos construir relaciones eficaces capaces de resistir estos conflictos inevitables, y al tiempo reforzar su capacidad para lograr los objetivos de la organización.
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