Managementnachwuchs Erfolgreich Machen: Personalentwicklung Für High Potentials

ISBN-13: 9783322904003 / Niemiecki / Miękka / 2012 / 219 str.

Peter Wollsching-Strobel

Opis

Gute Fuhrungskrafte und Fachspezialisten sind auf dem Arbeitsmarkt immer schwerer zu finden. Dieses Buch beschreibt, wie Sie systematisch junge Potenzialtrager gewinnen und entwickeln konnen. Eine echte Bereicherung auf dem groen Markt der Bucher zur Personalentwicklung.

Spis treści

Nachwuchskräfte in deutschen Unternehmen 'Unterfordern ist schlimmer als Überfordern' Instrumente und Ablauf erfolgreicher Nachwuchsförderung Beispiele gelungener Nachwuchsförderung Die betriebswirtschaftliche Sicht Festgeformte Wege verlassen

O autorze

Peter Wollsching-Strobel arbeitet seit mehr als zehn Jahren als Unternehmensberater. Seine Schwerpunkte: Human Ressource Management sowie Führungs- und Organisationsentwicklung und Führungskräftetraining. Er ist Autor zahlreicher Fachartikel.

Blurb

U4

POTENTIAL DEVELOPMENT

Gute Führungskräfte und Fachspezialisten sind auf dem Arbeitsmarkt immer schwieriger zu finden. Umso wichtiger wird es, laufend neue Potentialträger zu ge-winnen und erfolgreich zu entwickeln.

Peter Wollsching-Strobel hat das erste Buch geschrieben, das sich auf die Entwick-lung von Führungsnachwuchskräften und jungen Fachspezialisten konzentriert. Ins-besondere zeigt er,
· wie ein fokussiertes Programm zur systematischen Förderung von Potentialträ-gern aussehen sollte,
· worauf es bei dessen Umsetzung ankommt und
· wie dabei die betriebswirtschaftlichen Notwendigkeiten nicht aus dem Blick ge-raten.

Insgesamt ein anschauliches und zukunftsorientiertes Buch zur Personalentwick-lung, nützlich auch durch Praxisbeispiele wie Bertelsmann und Röchling.

Peter Wollsching-Strobel arbeitet seit mehr als zehn Jahren als Unternehmensbera-ter, unter anderem mit den Schwerpunkten Human Resource Management, Organi-sationsentwicklung und Führungskräftetraining. Er ist Autor zahlreicher Fachartikel und gefragter Referent.

www.gabler.de ISBN 3-409-18986-6