ISBN-13: 9783656831129 / Niemiecki / Miękka / 2014 / 36 str.
ISBN-13: 9783656831129 / Niemiecki / Miękka / 2014 / 36 str.
Studienarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,7, Universitat Konstanz, Veranstaltung: Vertiefungsseminar: "Management des Demografischen Wandels," Sprache: Deutsch, Abstract: Welche Manahmen wenden die Personalverwaltungen der Kommunen zur Bewaltigung der Herausforderungen des demografischen Wandels an und lassen sich gegebenenfalls Trends im kommunalen Demografiemanagement erkennen? In den letzten Jahren hat die Diskussion schlielich auch den offentlichen Sektor erreicht. Die einleitenden Fragen kursieren somit am wissenschaftlichen "Puls der Zeit." Im Oktober 2012 veroffentlichte die Unternehmensberatung McKinsey eine Studie, welche der offentlichen Verwaltung schwerwiegende demografische Defizite attestierte: jeder vierte Beschaftigte ei-ner Landesverwaltung erwarte in den nachsten Jahren die Verrentung, nur jeder achte sei im Schnitt junger als dreiig Jahre. Vor allem bei Fachkraften und Fuhrungspositionen seien Nachwuchsprobleme absehbar.