ISBN-13: 9783668180932 / Niemiecki / Miękka / 2016 / 24 str.
Studienarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich BWL - Unternehmensfuhrung, Management, Organisation, Note: 3,0, Evangelische Hochschule Nurnberg; ehem. Evangelische Fachhochschule Nurnberg, Veranstaltung: Human Ressources, Sprache: Deutsch, Abstract: Firmen brechen Strukturen auf und setzen experimentierfreudig neue Organisationsmodelle ein. Fuhrt das zu mehr Effizienz? Oder sollte man Altbewahrtes bewahren? Flexiblere Strukturen benotigen individuellere Arbeitszeiten, fordern fuhrende Vertreter der Wirtschaft. Doch was bedeutet das in der Praxis? Es geht um weitaus mehr als um den bloen Schritt zum Erfolg. Anstatt blind und stumm durch den Fuhrungsprozess zu gehen, werden Veranderungen fruhzeitig vorweggenommen, die Wettbewerbsfahigkeit gesichert und Grundsteine fur Eigeninitiativen gelegt. Als Voraussetzungen fur Fuhrungs- und Mitarbeiterpersonlichkeiten seien Bewusstsein, Verstandnis, Geduld, Toleranz, aber auch Vertrauen in andere und in sich selbst genannt. Als Einstieg in die Thematik werden wichtige theoretische Grundlagen im Fuhrungsprozess vorangestellt. Dabei ruckt die Verantwortung auf allen Ebenen in den Vordergrund und wird durch den Begriff "Management by Responsibility" erweitert sowie anschlieend der unternehmerischen Gesellschaft- bzw. Sozialverantwortung (CSR) gegenuber gestellt. Welche Anforderungen und Folgen ein Fuhrungskonzept fur das Unternehmen und fur den