Macht, Kontrolle Und Entscheidungen in Organisationen: Eine Einführung in Organisationale Mikro-, Meso- Und Makropolitik

ISBN-13: 9783658016258 / Niemiecki / Miękka / 2014 / 214 str.

Thomas Matys

Opis

Diese Einfuhrung stellt die grundlegenden organisationstheoretischen Ansatze und Theoriestrange dar, die Macht, Kontrolle und Entscheidungen in und durch Organisationen zum Inhalt haben. Die Wechselwirkungen des handelnden Subjekts innerhalb der Macht-, Kontroll- und Entscheidungsmodi sowie die Entstehung und Definition des Machtbegriffes werden eingehend beschrieben. Durch eine Analyse mikro-, meso- und makropolitischer Ordnungsraster werden aktuelle arbeits- und organisationssoziologische Diskurse, die innerhalb organisationaler Macht-, Kontroll- und Entscheidungskontexte relevant sind, aufgezeigt."

Spis treści

Theoretische Ansätze zu Macht, Kontrolle und Entscheidungen in Organisationen.- Macht, Kontrolle und Entscheidungen in arbeitssoziologischen Diskursen.

O autorze

Dr. Thomas Matys ist Wissenschaftlicher Mitarbeiter an der FernUniversität in Hagen, Institut für Soziologie.

Blurb

Diese Einführung stellt die grundlegenden organisationstheoretischen Ansätze und Theoriestränge dar, die Macht, Kontrolle und Entscheidungen in und durch Organisationen zum Inhalt haben. Die Wechselwirkungen des handelnden Subjekts innerhalb der Macht-, Kontroll- und Entscheidungsmodi sowie die Entstehung und Definition des Machtbegriffes werden eingehend beschrieben. Durch eine Analyse mikro-, meso- und makropolitischer Ordnungsraster werden aktuelle arbeits- und organisationssoziologische Diskurse, die innerhalb organisationaler Macht-, Kontroll- und Entscheidungskontexte relevant sind, aufgezeigt.

 

Der Inhalt

·        Theoretische Ansätze zu Macht, Kontrolle und Entscheidungen in Organisationen

·        Macht, Kontrolle und Entscheidungen in arbeitssoziologischen Diskursen

 

Die Zielgruppen

Studierende und Lehrende der Organisations-, Arbeits- und Wirtschaftssoziologie

 

Der Autor
Dr. Thomas Matys ist Wissenschaftlicher Mitarbeiter an der FernUniversität in Hagen, Institut für Soziologie. Seine Arbeitsschwerpunkte sind Arbeits-, Organisations- und Kultursoziologie sowie gesamtgesellschaftliche Analysen.