Liderazgo y Burnout en un grupo de profesionales de la salud Mexicanos » książka
Liderazgo y Burnout en un grupo de profesionales de la salud Mexicanos
ISBN-13: 9783659063480 / Hiszpański / Miękka / 2012 / 156 str.
El objetivo de esta investigacion fue correlacionar el Liderazgo Transformacional de un grupo de profesionales de la salud de un hospital publico en el Estado de Baja California, Mexico con el burnout en su personal medico y de enfermeria, desde el Modelo de Liderazgo Transformacional de Bass y Avolio, y desde el Modelo de Desgaste profesional de Maslach. Se aplico el "Cuestionario sobre Datos Sociodemograficos y Organizacionales del Trabajador," el "Cuestionario Maslach Burnout Inventory (MBI)," y la "Adaptacion al Multifactor Leadership Questionnaire" (MLQ), a una muestra de personal medico y de enfermeria n = 102. Los Modelos de Ecuaciones Estructurales permitieron determinar que existen correlaciones inversas significativas entre las diferentes subescalas del Liderazgo transformacional con en el Desgaste profesional, exceptuando con las del Laissez Faire, siendo positivas. Se reafirmaron los hallazgos teoricos y empiricos de estudios previos del Modelo de Bass y Avolio, asi como del Modelo de Maslach; en este ultimo se elimino la subescala de Despersonalizacion. Los coeficientes de confiabilidad Alfa de Cronbach fueron superiores a 70 en dichas variables."
El objetivo de esta investigación fue correlacionar el Liderazgo Transformacional de un grupo de profesionales de la salud de un hospital público en el Estado de Baja California, México con el burnout en su personal médico y de enfermería, desde el Modelo de Liderazgo Transformacional de Bass y Avolio, y desde el Modelo de Desgaste profesional de Maslach. Se aplicó el "Cuestionario sobre Datos Sociodemográficos y Organizacionales del Trabajador", el "Cuestionario Maslach Burnout Inventory (MBI)", y la "Adaptación al Multifactor Leadership Questionnaire" (MLQ), a una muestra de personal médico y de enfermería n = 102. Los Modelos de Ecuaciones Estructurales permitieron determinar que existen correlaciones inversas significativas entre las diferentes subescalas del Liderazgo transformacional con en el Desgaste profesional, exceptuando con las del Laissez Faire, siendo positivas. Se reafirmaron los hallazgos teóricos y empíricos de estudios previos del Modelo de Bass y Avolio, así como del Modelo de Maslach; en éste último se eliminó la subescala de Despersonalización. Los coeficientes de confiabilidad Alfa de Cronbach fueron superiores a 70 en dichas variables.
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