Liderazgo en la Dirección de las Instituciones Educativas » książka
Liderazgo en la Dirección de las Instituciones Educativas
ISBN-13: 9783845487311 / Hiszpański / Miękka / 2011 / 192 str.
"Calidad de la Educacion, un tema delicado y real; ya que este tema se ha centrado en revisar la politica educativa, los programas, en erradicar el analfabetismo, y algunos otros aspectos. Pero, Que ha pasado con aquellos que dirigen las instituciones educativas? Aspecto importante, ya que equivocadamente, se ha considerado "dirigir" una Institucion, el seguir y cumplir lo que indican nuestras autoridades educativas, dejando a un lado, aspectos humanos y tecnicos para el logro de los objetivos. Necesitamos al frente de ellas, un directivo que entienda que estas deberan adaptarse a un entorno cambiante para la formacion de seres competentes en este mundo globalizado. El director escolar es el administrador educativo. Una de sus funciones sera ejercer un liderazgo eficiente. Este lider debe ser receptivo y buscar potenciar a todo su equipo, utilizando toda su capacidad intuitiva - logica, reforzando asi la satisfaccion, el rendimiento y eficacia de todos y cada uno de sus colaboradores, y revitalizar su papel de motor y agente de cambio."
"Calidad de la Educación, un tema delicado y real; ya que este tema se ha centrado en revisar la política educativa,los programas, en erradicar el analfabetismo,y algunos otros aspectos. Pero,¿Qué ha pasado con aquellos que dirigen las instituciones educativas? Aspecto importante, ya que equivocadamente, se ha considerado "dirigir" una Institución, el seguir y cumplir lo que indican nuestras autoridades educativas, dejando a un lado, aspectos humanos y técnicos para el logro de los objetivos. Necesitamos al frente de ellas, un directivo que entienda que éstas deberán adaptarse a un entorno cambiante para la formación de seres competentes en este mundo globalizado. El director escolar es el administrador educativo. Una de sus funciones será ejercer un liderazgo eficiente. Este líder debe ser receptivo y buscar potenciar a todo su equipo, utilizando toda su capacidad intuitiva - lógica, reforzando así la satisfacción, el rendimiento y eficacia de todos y cada uno de sus colaboradores, y revitalizar su papel de motor y agente de cambio.
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