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Lernorientierte Unternehmensberatung: Modellbildung Und Kritische Untersuchung Der Beratungspraxis Aus Berater- Und Klientenperspektive » książka

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Kategorie szczegółowe BISAC

Lernorientierte Unternehmensberatung: Modellbildung Und Kritische Untersuchung Der Beratungspraxis Aus Berater- Und Klientenperspektive

ISBN-13: 9783824405527 / Niemiecki / Miękka / 2000 / 403 str.

Sven Sommerlatte
Lernorientierte Unternehmensberatung: Modellbildung Und Kritische Untersuchung Der Beratungspraxis Aus Berater- Und Klientenperspektive Sommerlatte, Sven 9783824405527 Springer - książkaWidoczna okładka, to zdjęcie poglądowe, a rzeczywista szata graficzna może różnić się od prezentowanej.

Lernorientierte Unternehmensberatung: Modellbildung Und Kritische Untersuchung Der Beratungspraxis Aus Berater- Und Klientenperspektive

ISBN-13: 9783824405527 / Niemiecki / Miękka / 2000 / 403 str.

Sven Sommerlatte
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Sven Sommerlatte zeigt auf, wie die Erkenntnisse der organisationalen Lernforschung fruchtbar gemacht werden konnen, um in Beratungsprojekten in enger Zusammenarbeit mit den Adressaten konkrete Problemlosungen zu entwickeln.

Kategorie:
Nauka, Ekonomia i biznes
Kategorie BISAC:
Business & Economics > Economics - General
Business & Economics > Management Science
Wydawca:
Springer
Seria wydawnicza:
Ebs-Forschung, Schriftenreihe Der European Business School S
Język:
Niemiecki
ISBN-13:
9783824405527
Rok wydania:
2000
Wydanie:
2000
Numer serii:
000440396
Ilość stron:
403
Waga:
0.56 kg
Wymiary:
22.9 x 15.2 x 2.2
Oprawa:
Miękka
Wolumenów:
01
Dodatkowe informacje:
Wydanie ilustrowane

Literaturbericht: Organisations- und lerntheoretische Grundlagen, definitorische und historische Einordnung der Unternehmensberatung - Modellbildung: Grundzüge lernorientierter Unternehmensberatung - Kritische Untersuchung der Beratungspraxis: Befragungsergebnisse - Vorschläge für die lernorientierte Gestaltung von Beratungsprojekten

Dr. Sven Sommerlatte studierte Betriebswirtschaft an der European Business School Schloß Reichartshausen, wo er auch promovierte. Er ist in Paris als Berater bei Arthur D. Little, Inc. tätig.

Die hohe Wettbewerbsdynamik und die Ausgliederung von Stabsfunktionen veranlassen zunehmend viele Unternehmen, Beratungsleistungen in Anspruch zu nehmen. Zusätzlich zur Entwicklung von Konzepten und Maßnahmenplänen geht es dabei verstärkt darum, eingefahrene Denkmuster und Lernbarrieren zu überwinden, Veränderungsprozesse in Gang zu setzen und die Entwicklungsfähigkeit zu erhöhen. Unternehmensberater tun gut daran, ihre "Interventionsstrategie" vor diesem Hintergrund zu gestalten.

Sven Sommerlatte zeigt auf, wie die Erkenntnisse der organisationalen Lernforschung fruchtbar gemacht werden können, um in enger Zusammenarbeit mit den Beratungsadressaten konkrete Problemlösungen zu entwickeln, das Leistungspotenzial der Unternehmen nachhaltig zu erhöhen und gleichzeitig deren Autonomie zu steigern. Neben der theoretischen Fundierung bezieht er durch eine umfangreiche Befragung auch die Praxiserfahrungen von Beratern und Klienten mit ein. Seine Vorschläge für eine lernorientierte Gestaltung von Beratungsprojekten besitzen daher unmittelbare praktische Relevanz und werden Anlass zur Diskussion und Veränderung mancher Beratungsstrategie sein.



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