Lernkurve Und Unternehmungswandel: Individuelle Verhaltenssteuerung Von Mitarbeitern Im Change Management

ISBN-13: 9783824474998 / Niemiecki / Miękka / 2001 / 211 str.

Peter Baumgart

Opis

Gest tzt auf eine formale lerntheoretische Modellierung entwickelt Peter Baumgart ein Ger st f r ein Steuerungskonzept zur Implementierung des Unternehmungswandels.

Spis treści

Unternehmungswandel: Relevanz, Definition, Bedarf - Lernkurve - Modelle der individuellen Verhaltensänderung - Integration des Management by Objectives in den sozialen Kontext einer unternehmerischen Veränderung

O autorze

Dr. Peter Baumgart promovierte bei Prof. Dr. Hermann Sabel am Lehrstuhl für Marketing der Universität Bonn. Er ist als Project Manager bei der Lufthansa Cargo tätig.

Blurb

Die Implementierung unternehmerischen Wandels gilt in der betriebswirtschaftlichen Praxis als schwierig. Eine konsensuale Empfehlung hinsichtlich eines optimalen Vorgehens liegt bisher nicht vor: Offensichtlich ist eine Theorie der Implementierung erforderlich. Ein wesentlicher Faktor in diesem Zusammenhang ist die Verhaltensänderung des einzelnen Mitarbeiters, die wiederum auf einem individuellen Lernprozess beruht.

Peter Baumgart entwickelt ein Gerüst für ein Steuerungskonzept zur Implementierung des Unternehmungswandels. Gestützt auf eine formale lerntheoretische Modellierung begreift der Autor die durch den Wandel geforderte Verhaltensänderung als Resultat ökonomischer Verhaltensoptimierung der Mitarbeiter. Dies ermöglicht die Diskussion individueller Verhaltenssteuerungen im Rahmen eines Change Management sowie normative Empfehlungen hinsichtlich ihrer Ausgestaltung