Leistungsmotivation- Methoden, Soziale Erwuenschtheit Und Das Konstrukt: Ansatzpunkte Zur Entwicklung Eines Neuen Eignungsdiagnostischen Verfahrens

ISBN-13: 9783631331620 / Niemiecki / Miękka / 1998 / 182 str.

Michael Prochaska

Opis

Leistungsmotivation gehort zu den wenigen generellen Personlichkeitsmerkmalen und nimmt in Modellen beruflicher Leistung als Erklarungsvariable einen festen Platz ein. Aus diesem Grund besteht ein grosses eignungsdiagnostisches Interesse an diesem Konstrukt. Uberraschend ist, dass Fragen nach geeigneten Messmethoden bisher nur unzureichend beantwortet sind. Die Arbeit berichtet uber die Moglichkeiten und Grenzen der Motivmessung im Hinblick auf die Themenschwerpunkte -Methoden-, -soziale Erwunschtheit- und das -Konstrukt-. Die Ergebnisse zeigen, dass Fragebogen und projektive Verfahren Unterschiedliches erfassen und Motivkennwerte in Auswahlsituationen deutlich sozialen Erwunschtheitstendenzen unterliegen. Sie zeigen aber auch den Beziehungsreichtum von Leistungsmotivation zu Personlichkeitsmerkmalen, Leistungen in Schule und Studium, dem Abschneiden in einem Assessment Center sowie Indikatoren der beruflichen Situation und Leistung nach funf Jahren. Die systematische Aufbereitung und Integration empirischer Ergebnisse tragt zur Klarung offener Forschungsfragen bei und zeigt Perspektiven fur kunftige Verfahrensentwicklungen auf. Die Ergebnisse erlauben ein besseres Verstandnis dessen, was Leistungsmotivation ist und wie man sie erfassen kann."

Spis treści

Aus dem Inhalt: Motive und Motivation als Gegenstand der Organisationspsychologie - Entwicklung der Leistungsmotivationsforschung - Messung der Leistungsmotivation - Vergleich operanter und respondenter Motivmeßverfahren - Leistungsmotivation und soziale Erwünschtheit - Konstruktvalidität der Leistungsmotivation - Leistungsmotivation und Persönlichkeitsmerkmale - Leistungsmotivation und Leistungskriterien in Schule und Studium - Leistungsmotivation und Abschneiden in einem Assessment Center - Leistungsmotivation und Indikatoren beruflicher Situation und Leistung nach 5 Jahren.

O autorze

Der Autor: Michael Prochaska wurde 1962 in Giengen an der Brenz geboren. Von 1983 bis 1990 Studium der Psychologie an den Universitäten Trier und Tübingen. Von 1991 bis 1996 Assistent am Lehrstuhl für Psychologie der Universität Hohenheim (Prof. Schuler) mit den Arbeitsschwerpunkten Personalauswahl, -entwicklung und Leistungsbeurteilung. Begleitend mehrjährige Beratungstätigkeit in verschiedenen Branchen. Seit 1997 Referent für Personalfragen bei der Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG in Stuttgart-Zuffenhausen.