Leistungserhalt und Leistungsförderung mit Hilfe von Anreizsystemen. Welche Anreize in der Personalwirtschaft werden häufig eingesetzt?

ISBN-13: 9783668208667 / Niemiecki / Miękka / 2016 / 26 str.

Jan-Peter Noll

Opis

Studienarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich BWL - Unternehmensfuhrung, Management, Organisation, Note: 1,7, Hochschule Fresenius Dusseldorf (Fachbereich Wirtschaft & Medien), Sprache: Deutsch, Abstract: In der heutigen Marktwirtschaft und im globalen Wettbewerb spielt Produktivitat und Wirtschaftlichkeit fur Unternehmen eine immer groere Rolle. Deshalb ist eine gute, ergebnisorientierte Fuhrung unerlasslich. In meiner Hausarbeit werde ich mich mit einer wichtigen Frage der Personalfuhrung beschaftigen: Welche Moglichkeiten bieten sich fur ein Unternehmen, die Leistung der Mitarbeiter zu erhalten und zu fordern? Es gibt viele verschiedene Methoden und Moglichkeiten, auf die Leistung von Menschen einzuwirken. Meinen Schwerpunkt der Hausarbeit lege ich insbesondere auf die Motivation durch Anreizsysteme.