Leiharbeit - Chance oder Prekarisierung?

ISBN-13: 9783640700196 / Niemiecki / Miękka / 2010 / 56 str.

Roman Milenski

Opis

Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Beruf, Ausbildung, Organisation, Note: 1,7, Ruhr-Universitat Bochum (Fakultat fur Sozialwissenschaft), Veranstaltung: Ausgewahlte Probleme der Arbeits- und Industriesoziologie, Sprache: Deutsch, Abstract: Arbeit befindet sich im Wandel. Normalarbeitsverhaltnisse, sprich unbefristete Anstellungen in Vollzeit, werden vor allem in Zeiten von Wirtschaftsrezessionen seltener. Parallel dazu werden dann atypische Beschaftigungsverhaltnisse, worunter auch die Leiharbeit fallt, haufiger angeboten. Das Thema Leiharbeit ist in den letzten Jahren zu einem umstrittenen Diskurs in Politik, Wirtschaft und Wissenschaft geworden. Die eine Perspektive dabei betrachtet Leiharbeit als deutliche Benachteiligung und Sackgasse fur die Arbeitnehmer, welche kurz- oder mittelfristig keine Aussicht auf ein Normalarbeitsverhaltnis haben. Die andere Sichtweise erkennt in der Leiharbeit unter anderem eine Moglichkeit zum Abbau von Arbeitslosigkeit und zuvor Erwerbslose wieder dauerhaft in den Arbeitsmarkt zu integrieren. Ebenso positiv wird die Auswirkung von Leiharbeit auf die Betriebe, die diese einsetzen, angesehen. Damit konnten dann letztendlich auch konjunkturelle Aufschwunge verbunden seien. Bei der Diskussion um Leiharbeit gilt es allerdings auch zu beachten, dass in Deutschland mittlerweile eine Diskrepanz zwischen der gefuhlten Signifikanz von Leiharbeit und ihrer tatsachlichen, die sich im Anteil von Leiharbeitnehmern an den Erwerbstatigen auert, existiert. Die gefuhlte Bedeutung der Leiharbeit, bzw. auch die Emporung daruber, ist zur ihrer tatsachlichen namlich unverhaltnismaig hoher. Auch wenn die Statistiken dann doch den Eindruck erwecken konnen, dass Leiharbeit insgesamt relativ unsignifikant ist, ist die starke Zunahme von Leiharbeit in den letzten Jahrzehnten in Deutschland ein nicht von der Hand zuweisender Fakt. Die Frage, was Leiharbeit fur Arbeitnehmer, Arbeitgeber und den Arbeitsmarkt denn letztendlich k