Le modèle des organisations apprenantes dans trois banques turques

ISBN-13: 9786205566060 / Francuski / Miękka / 196 str.

Esin Akay

Opis

Cette étude a été conçue pour déterminer si le modèle des organisations apprenantes est présent dans trois banques privées turques, et plus précisément s'il existe une relation entre les niveaux d'apprentissage et les systèmes organisationnels. Un questionnaire composé de 53 questions a été administré à 300 sujets dans trois banques différentes. Les données obtenues à partir de ces questionnaires ont montré que le modèle des organisations apprenantes est présent dans les trois banques. En outre, il a été constaté que les neuf systèmes soutiennent les trois niveaux d'apprentissage puisque des corrélations entre eux ont été identifiées. Les résultats indiquent également que la communication, le leadership et la gestion, la gestion de la performance et la vision et la stratégie ont le plus grand effet sur l'apprentissage. Les trois banques étudiées ont été comparées et opposées, ce qui a permis d'observer des similitudes et des différences entre elles.

O autorze

Esin Akay est responsable de la transformation et des stratégies de talents, consultante en développement de l'organisation et des compétences, facilitatrice et formatrice de l'expérience de l'apprenant, candidate au doctorat, bénévole pro-bono et blogueuse sur le capital humain et l'innovation. Ses intérêts académiques sont les ressources humaines, les organisations apprenantes, l'innovation, la créativité et la gouvernance d'entreprise.