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La valoración del daño psicosocial
ISBN-13: 9783659082887 / Hiszpański / Miękka / 2013 / 264 str.
El presente trabajo es un resumen de la tesis doctoral en la que, partiendo de la clasificacion, descripcion de casos y definicion de variables, se organizan los resultados a manera de herramienta, "CDP" Clasificacion Diagnostica Psicosocial, para los profesionales del area. La "CDP" facilita la valoracion del dano psicosocial, determinando si estamos o no ante una situacion de mobbing, violencia en el trabajo o conflicto. Asi mismo los datos relevantes obtenidos a traves de la "CDP" y su analisis por expertos, permiten instaurar protocolos de prevencion, disenar la metodologia de intervencion y tambien facilita la elaboracion de informes periciales sobre los riesgos psicosociales en el ambito laboral. El perfil diagnostico y el perfil CVM (Conflicto-Violencia-Mobbing) nos permite realizar la VDP (valoracion del dano psicosocial) mediante la valoracion de los factores psicosociales nocivos en el entorno laboral y los danos que estos han producido tanto al bienestar, calidad de vida, salud fisica y/o mental y en el ambito laboral con la presencia de una o mas variables CVM, asi como el grado de las secuelas producidas."
El presente trabajo es un resumen de la tesis doctoral en la que, partiendo de la clasificación, descripción de casos y definición de variables, se organizan los resultados a manera de herramienta, "CDP" Clasificación Diagnóstica Psicosocial, para los profesionales del área. La "CDP" facilita la valoración del daño psicosocial, determinando si estamos o no ante una situación de mobbing, violencia en el trabajo o conflicto. Así mismo los datos relevantes obtenidos a través de la "CDP" y su análisis por expertos, permiten instaurar protocolos de prevención, diseñar la metodología de intervención y también facilita la elaboración de informes periciales sobre los riesgos psicosociales en el ámbito laboral. El perfil diagnóstico y el perfil CVM (Conflicto-Violencia-Mobbing) nos permite realizar la VDP (valoración del daño psicosocial) mediante la valoración de los factores psicosociales nocivos en el entorno laboral y los daños que éstos han producido tanto al bienestar, calidad de vida, salud física y/o mental y en el ámbito laboral con la presencia de una o más variables CVM, así como el grado de las secuelas producidas.
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