Y. Benazir est titulaire d'un doctorat en philosophie (PhD) dans le domaine de la gestion des ressources humaines. Elle a une expérience professionnelle de 12 ans. Son sujet de recherche était "l'étude de l'impact de la personnalité et des approches de l'apprentissage sur l'attitude de planification de carrière chez les étudiantes"