ISBN-13: 9786131520150 / Francuski / Miękka / 2010 / 636 str.
Aquest estudi analitza els factors que determinen la probabilitat de formacio continua a l'empresa catalana. S'estudia la decisio de formacio en el lloc de treball des de l'optica del treballador i de l'empresa. Per fer-ho s'ha explotat dues bases de dades. - Un questionari a 2.000 treballadors de "la Caixa" - La base de dades del Projecte Internet Catalunya - Empreses a 2.038 empreses (dirigida per Manuel Castells). Aquesta recerca combina l'analisi de la formacio des de dos punts de vista: presencial i online. Es compara l'eficiencia d'ambdues metodologies formatives tant des de l'optica empresarial com del treballador. A mes, s'analitzen els determinants de la formacio a l'empresa diferenciant si la formacio va adrecada a treballadors directius o no directius. S'analitzen els factors que determinen l'us de l'e- learning per a la formacio dels treballadors, per part de l'empresa. La generalitzacio de l'us de les TIC al si de les empreses ha alterat els requeriments formatius del capital huma i les necessitats de formacio de les empreses. En aquest sentit, s'analitza l'efecte que tenen les TIC sobre la necessitat de formacio continua."
Aquest estudi analitza els factors que determinen la probabilitat de formació continua a lempresa catalana. Sestudia la decisió de formació en el lloc de treball des de lòptica del treballador i de lempresa. Per fer-ho sha explotat dues bases de dades. - Un qüestionari a 2.000 treballadors de "la Caixa" - La base de dades del Projecte Internet Catalunya - Empreses a 2.038 empreses (dirigida per Manuel Castells). Aquesta recerca combina lanàlisi de la formació des de dos punts de vista: presencial i online. Es compara leficiència dambdues metodologies formatives tant des de lòptica empresarial com del treballador. A més, sanalitzen els determinants de la formació a lempresa diferenciant si la formació va adreçada a treballadors directius o no directius. Sanalitzen els factors que determinen lús de le- learning per a la formació dels treballadors, per part de lempresa. La generalització de lús de les TIC al sí de les empreses ha alterat els requeriments formatius del capital humà i les necessitats de formació de les empreses. En aquest sentit, sanalitza lefecte que tenen les TIC sobre la necessitat de formació contínua.