Kritische Bewertung der Anwendung und des Nutzens der Web 2.0 Technologie: Offene Soziale Netzwerke für virtuelle Teams

ISBN-13: 9783656264149 / Niemiecki / Miękka / 2012 / 58 str.

Martin Hartel

Opis

Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Unternehmensfuhrung, Management, Organisation, European School of Business Reutlingen, Sprache: Deutsch, Abstract: In der modernen, schnelllebigen Arbeitswelt wird Zeit immer mehr zu einer wertvollen Ressource. Die Globalisierung und Vernetzung der Medien bringen es mit sich, dass Mitarbeiter in ein und derselben Abteilung arbeiten und sich trotzdem noch nie personlich begegnet sind. In Anbetracht der steigenden geografischen Verflechtung international agierender Unternehmen wachst auch die Nachfrage nach virtuellen Formen der Zusammenarbeit, die eine Kommunikation uber zeitliche und raumliche Grenzen hinweg moglich machen. Egal ob zu Zwecken der Produktentwicklung, Kundenbetreuung, Strategieplanung oder zur Aufgabenbewaltigung in Banken, Versicherungen oder Unternehmensberatungen. Virtuelle Arbeitsformen kommen mittlerweile funktions- und branchenubergreifend zum Einsatz. Doch wie sollen solche virtuellen Teams gefuhrt werden? Welche Chancen bieten sich dadurch fur ein Unternehmen und welche Herausforderungen sind ferner zu beachten? Wie kann eine erfolgreiche Kommunikation uber weite Distanzen aussehen? Heutzutage sind mehr als die Halfte der deutschen Bevolkerung mit dem Internet verbunden. 25 Prozent der deutschen Haushalte besitzen ein Smartphone und 50 Prozent der mobilen Internetnutzer sind in sozialen Netzwerken aktiv. Auch in der Unternehmenskommunikation wachst die Bedeutung sozialer Medien. Web-Angebote wie Twitter, Xing und Facebook haben im privaten Bereich bereits ihre Durchsetzungskraft unter Beweis gestellt. Doch lassen sich diese und ahnliche Tools gleichermaen in Unternehmen einsetzen? Vor diesem Hintergrund stellt sich ferner die Frage, ob offene soziale Netzwerke auch fur die Zusammenarbeit in virtuellen Teams geeignet sind.