Küreselleşmenin Personel Seçimine Etkisi » książka
Küreselleşmenin Personel Seçimine Etkisi
ISBN-13: 9783639810820 / Turecki / Miękka / 2015 / 244 str.
20.yuzy l n son ceyre inden itibaren i letmeleri etkileyen; kureselle me, de i en rekabet anlay ve bilgi ve ileti im teknolojisindeki geli meler neticesinde i dunyas, tarihindeki en buyuk de i imi ya amakta, i letmelerin temel politikalar da bu de i imden etkilenmektedir. Ozellikle surekli geli im halinde olan bilgi ve ileti im teknolojileri, zamanla i letmelerin butun departmanlar nda yayg nl k kazanarak onemli bir rekabet arac haline gelmi tir. Bu geli me ve de i meler; iky'ni de yak ndan etkilemi ve gelinen son nokta; e-iky olmu tur. Bu cal man n amac, h zl de i im ve kureselle me surecinin i letmelerin personel tedarik sureci uzerindeki etkilerini incelemektir. Bu amac do rultusunda cal man n son bolumunde 72 firma ornekleminde; e-iky ve e-i e al m sureclerini inceleyen bir alan ara t rmas yap lm t r. Elde edilen sonuclara gore ise; e-iky'ne geci, insan kaynaklar departman n n firma icerisindeki etkinli ini artt rm ve gunumuz rekabet ortam icerisinde firmalar n ihtiyac duyduklar nitelikteki insan kayna na ula malar nda buyuk oranda zaman ve maliyet avantaj elde etmelerini sa lam t r."
20.yüzyılın son çeyreğinden itibaren işletmeleri etkileyen; küreselleşme, değişen rekabet anlayışı ve bilgi ve iletişim teknolojisindeki gelişmeler neticesinde iş dünyası, tarihindeki en büyük değişimi yaşamakta, işletmelerin temel politikaları da bu değişimden etkilenmektedir. Özellikle sürekli gelişim halinde olan bilgi ve iletişim teknolojileri, zamanla işletmelerin bütün departmanlarında yaygınlık kazanarak önemli bir rekabet aracı haline gelmiştir. Bu gelişme ve değişmeler; ikyni de yakından etkilemiş ve gelinen son nokta; e-iky olmuştur. Bu çalışmanın amacı, hızlı değişim ve küreselleşme sürecinin işletmelerin personel tedarik süreci üzerindeki etkilerini incelemektir. Bu amaç doğrultusunda çalışmanın son bölümünde 72 firma örnekleminde; e-iky ve e-işe alım süreçlerini inceleyen bir alan araştırması yapılmıştır. Elde edilen sonuçlara göre ise; e-ikyne geçiş, insan kaynakları departmanının firma içerisindeki etkinliğini arttırmış ve günümüz rekabet ortamı içerisinde firmaların ihtiyaç duydukları nitelikteki insan kaynağına ulaşmalarında büyük oranda zaman ve maliyet avantajı elde etmelerini sağlamıştır.
Czytaj nas na:
KrainaKsiazek.PL - Księgarnia Internetowa
