Kooperationserfolg in Clustern Mit Netzwerkcharakter: Eine Analyse Der Erfolgswirkung Von Koordination Und Relationalen Quellen

ISBN-13: 9783658139254 / Niemiecki / Miękka / 2016 / 286 str.

David Beyer

Opis

David Beyer zeigt multi-theoretisch fundiert, dass die Ausgestaltung spezifischer Koordinationsmechanismen auf Unternehmens- und Clusterebene sowie relationaler Quellen auf Beziehungsebene wesentlich den Erfolg eines Clusters bestimmen. Dabei muss das Clustermanagement als zentrale Koordinationseinheit konkrete Manahmen definieren und umsetzen, um die relationalen Quellen optimal auszubilden. Die empirische Uberprufung erfolgt mit Hilfe einer Strukturgleichungsanalyse uber die Antworten von 231 in deutschen Clustern organisierten Unternehmen. Es zeigt sich, dass ein erfolgreiches Cluster einen Wettbewerbsvorteil fur die beteiligten Unternehmen darstellt.

Spis treści

Rolle eines Clustermanagements zur Erzielung von Kooperationserfolg in Clustern.- Relationale Quellen als Basis zur Erzielung von Clustererfolg.- Koordinationsmechanismen zur Aktivierung relationaler Quellen in Clustern.- Handlungsempfehlungen für Clusterakteure.  

O autorze

David Beyer studierte Wirtschaftsingenieurwesen an der TU Berlin sowie der Carleton University in Ottawa (Kanada) und promovierte bei Prof. Dr. Andreas Pfnür an der TU Darmstadt. Er ist als Project Manager im Bereich Operations Strategy in einer internationalen Unternehmensberatung tätig.

Blurb

David Beyer zeigt multi-theoretisch fundiert, dass die Ausgestaltung spezifischer Koordinationsmechanismen auf Unternehmens- und Clusterebene sowie relationaler Quellen auf Beziehungsebene wesentlich den Erfolg eines Clusters bestimmen. Dabei muss das Clustermanagement als zentrale Koordinationseinheit konkrete Maßnahmen definieren und umsetzen, um die relationalen Quellen optimal auszubilden. Die empirische Überprüfung erfolgt mit Hilfe einer Strukturgleichungsanalyse über die Antworten von 231 in deutschen Clustern organisierten Unternehmen. Es zeigt sich, dass ein erfolgreiches Cluster einen Wettbewerbsvorteil für die beteiligten Unternehmen darstellt.

Der Inhalt

• Rolle eines Clustermanagements zur Erzielung von Kooperationserfolg in Clustern
  
• Relationale Quellen als Basis zur Erzielung von Clustererfolg
  
• Koordinationsmechanismen zur Aktivierung relationaler Quellen in Clustern
  
• Handlungsempfehlungen für Clusterakteure
  

Die Zielgruppen

• Dozierende und Studierende der BWL mit Schwerpunkten Clustermanagement, Netzwerkmanagement, Kooperationsforschung und Wertschöpfungsmanagement
  
• Cluster- und Netzwerkmanager, Mitarbeiter in Kooperations- sowie Strategieabteilungen, der Geschäftsentwicklung und Geschäftsführer von KMU
  

Der Autor

David Beyer studierte Wirtschaftsingenieurwesen an der TU Berlin sowie der Carleton University in Ottawa (Kanada) und promovierte bei Prof. Dr. Andreas Pfnür an der TU Darmstadt. Er ist als Project Manager im Bereich Operations Strategy in einer internationalen Unternehmensberatung tätig.