Konzept zur Einführung jährlicher Mitarbeitergespräche im Krankenhaus

ISBN-13: 9783838653358 / Niemiecki / Miękka / 2002 / 100 str.

Katrin Wukasch

Opis

Diplomarbeit aus dem Jahr 2001 im Fachbereich Gesundheitswissenschaften, Note: 1,7, Hochschule fur Angewandte Wissenschaften Hamburg (Sozialpadagogik), Sprache: Deutsch, Abstract: Inhaltsangabe: Einleitung: Der zunehmende Wettbewerbs- und Kostendruck im Gesundheitswesen erfordert von den Krankenhausern eine grundlegende Veranderung in ihrem Selbstverstandnis und in ihren Strukturen. Um uberlebensfahig zu bleiben, gehoren zu den Aufgaben des Managements eine gesteuerte Entwicklung und Einsetzung vorhandener Ressourcen. Eine ganz besondere Rolle kommt dabei den personellen Ressourcen zu, weil qualifizierte und motivierte Mitarbeiter eine zentrale Basis fur die Qualitat der Leistungen im Krankenhaus sind. Diese Arbeit leistet einen Beitrag zur Implementierung erfolgversprechender Instrumente einer zeitgemassen Personalfuhrung in Krankenhausern. Sie legt dar, weshalb das Mitarbeitergesprach in Krankenhausern eingesetzt werden sollte und bringt schliesslich ein Konzept zur Einfuhrung von jahrlichen Mitarbeitergesprachen fur ein Klinikum hervor. So werden in dieser Arbeit sowohl theoretische Grundlagen als auch praxisbezogene Hinweise vermittelt. Gang der Untersuchung: Zunachst werden die verschiedenen Facetten eines Mitarbeitergesprachs vorgestellt, um den Leser mit den Funktionen und den Inhalten des Instruments vertraut zu machen. Es werden Moglichkeiten aufgezeigt, die ein Mitarbeitergesprach seinen Anwendern bietet und die Anforderungen, die es an sie stellt. Die Frage, aus welchen Grunden das Mitarbeitergesprach in den Krankenhausern eingefuhrt werden sollte, beantwortet der darauf folgende Teil. Hierin findet eine Auseinandersetzung mit den personellen Bedingungen in den Krankenhausern statt. Sie betrachtet die Zweckmassigkeit einer Einfuhrung des Mitarbeitergesprachs. Diese Auseinandersetzung liefert zugleich Aussagen uber die derzeitigen Voraussetzungen zur Implementierung des jahrlichen Mitarbeitergesprachs und damit auch Ansatze fur ein Konzept. Ein Instrument