Konsistenz ALS Persönlichkeitseigenschaft?: Moderatorvariablen in Der Persönlichkeits- Und Einstellungsforschung

ISBN-13: 9783540530381 / Niemiecki / Miękka / 1990 / 225 str.

Manfred Schmitt

Opis

In den 70er Jahren wurde die differentielle Psychologie von einer Krise uberschattet, der Konsistenzkontroverse. Zur Debatte stand, ob Menschen sich konsistent genug verhalten, um mittels allgemeiner Eigenschaftsbegriffe charakterisiert werden zu konnen. Der Moderatorvariablenansatz versprach eine Losung des Konsistenzproblems. Er geht davon aus, dass Menschen sich im Grad ihrer Verhaltenskonsistenz unterscheiden. Manche Personen lassen sich anhand von Traits besser, andere weniger gut beschreiben. In dem vorliegenden Buch wird erstmals eine umfassende Bilanz des Moderatorvariablenansatzes in der Einstellungs- und Personlichkeitsforschung vorgelegt. Drei Arten von Moderatorvariablen werden behandelt: qualifizierende Merkmale von Eigenschaften wie die Zentralitat einer Einstellung; Personlichkeitseigenschaften mit begrenzter Moderatorwirkung, etwa Angstabwehr; Personlichkeitseigenschaften als unspezifische Konsistenzmoderatoren, z. B. die Selbstuberwachungstendenz. Schliesslich wird erortert, ob die Befunde der Moderatorforschung es rechtfertigen, Konsistenz als eine generalisierte Personlichkeitseigenschaft anzusehen."

Spis treści

1. Einleitung und Überblick.- 2. Konsistenzbegriffe in der Psychologie.- 2.1 Bedeutungsvarianten und mathematische Formalisierungen.- 2.2 Das Konsistenzpostulat des Eigenschaftsmodells.- 2.3 Inter- und intraindividuelle Konsistenz.- 3. Die Konsistenzkontroverse.- 3.1 Reliabilität.- 3.2 Schwierigkeit und Verteilungsform.- 3.3 Eingeschränkte Varianz.- 3.4 Multideterminiertheit und Prototypikalität.- 3.5 Korrespondenz.- 3.6 Spezifität und Globalität.- 3.7 Macht der Situation.- 3.8 Theoretische Verwandtschaft.- 3.9 Validität.- 3.10 Differentielle Veränderungen.- 3.11 Schlußfolgerungen und ein Dilemma.- 4. Der Moderatorvariablenansatz: Idee, Ideengeschichte und Handhabungen.- 5. Konsistenzmoderatoren.- 5.1 Alter, Entwicklungsstand und Bildung.- 5.2 Qualifizierende Attribute von Eigenschaftsindikatoren.- 5.2.1 Kosten und Kompetenzen.- 5.2.2 Verhaltenserfahrung, Informationsmenge und Einstellungsverfügbarkeit.- 5.2.3 Festigkeit und Klarheit einer Einstellung.- 5.2.4 Zentralität, Bedeutsamkeit, Involviertheit.- 5.2.5 Beobachtbarkeit einer Eigenschaft.- 5.2.6 Individuelle Angemessenheit einer Eigenschaft.- 5.3 Persönlichkeitseigenschaften als spezifische Konsistenzmoderatoren.- 5.3.1 Angstabwehr (Repression-Sensitization).- 5.3.2 Verantwortlichkeitsabwehr.- 5.3.3 Moralisches Urteilsniveau.- 5.3.4 Idealismus.- 5.3.5 Denkmotivation (Need for cognition).- 5.4 Persönlichkeitseigenschaften als allgemeine Konsistenzmoderatoren.- 5.4.1 Variationsmotivation, Sensation Seeking und Extraversion.- 5.4.2 Neurotische Persönlichkeit (Rigidität, Zwanghaftigkeit, Ängstlichkeit, Emotionale Labilität).- 5.4.3 Autonomie.- 5.4.4 Machiavellismus.- 5.4.5 Selbstüberwachung (Self-Monitoring).- 5.4.6 Soziale Erwünschtheit.- 5.4.7 Selbstbewußtheit (Self-Consciousness).- 5.4.8 Identitätslokation.- 5.4.9 Empathie.- 5.4.10 Kontrollorientierung.- 6. Konsistenz als Persönlichkeitseigenschaft und ihre Messung.- 6.1 Konsistenz-Selbsteinschätzungen.- 6.2. (Quasi-)objektive intraindividuelle Verhaltenskonsistenz.- 6.3 Fazit.- 7. Resumee und Ausblick.- Autorenregister.

O autorze

Prof. Dr. Manfred Schmitt ist Lehrstuhlinhaber für Diagnostik, Differentielle und Persönlichkeitspsychologie, Universität Koblenz-Landau.