Konfliktpotentiale durch veränderte Bevölkerungszusammensetzung: Generationenkonflikte

ISBN-13: 9783640436149 / Niemiecki / Miękka / 2009 / 52 str.

Joachim Schween

Opis

Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Soziologie - Soziales System, Sozialstruktur, Klasse, Schichtung, Note: bestanden, Universitat Hamburg (Fachbereich Sozialokonomie), Veranstaltung: Interdisziplinarer Grundkurs, Sprache: Deutsch, Abstract: Der Anteil der uber 65 - Jahrigen wird gema der von der Bundesregierung durchgefuhrten Modellberechnung von 10,8 % im Jahr 1960 auf 30,6 % im Jahr 2040 ansteigen. (Grieswelle 2002, S. 38) Der Altenquotient, der das Verhaltnis der Personen im Rentenalter zu Personen im erwerbsfahigen Alter angibt, steigt sogar von 17,9 % im Jahre 1960 auf 56,2 % im Jahre 2040 an, weist also einen drastischen Anstieg aus. (Grieswelle 2002, S. 38) Diesem Sachverhalt kann allerdings entgegenhalten werden, dass die Festlegung der dem Altenquotienten zugrundeliegenden Parameter wie z.B. die angenommene Entwicklung von Lebenserwartung und Geburtenrate oder auch die Definition des Erwerbsalters je nach Intention variabel sind und die Intervalle fur diese Parameter so festgelegt werden konnen, dass ein ganz bestimmtes - durch die Wahl geeigneter Intervalle unter Umstanden absichtlich herbeigefuhrtes - Ergebnis fur den Altenquotienten dabei herauskommt. So wird der Altenquotient in der Politik haufig als Instrument verwendet, um die sozialen Sicherungssysteme in Frage zu stellen. (Reuter 2004, S. 1, ff.) Auerdem berucksichtigt der Altenquotient weder den Produktivitatsfortschritt noch die Tatsache, dass das Erwerbspersonenpotential nicht gleichzusetzen ist mit der Anzahl der Menschen, die tatsachlich erwerbstatig sind. (Reuter 2004, S. 3) Andererseits ist die Anzahl der Erwerbstatigen naturlich immer abhangig von der Groe des Erwerbspersonenpotentials, da sie immer nur einen Teil dieses Potentials ausmachen kann. Besorgniserregend mag daher fur manchen die Information sein, dass das Institut fur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (im folgenden: IAB) nach 2010 eine deutliche Verringerung des Erwerbspersonenpotentials in Deutschland prognostiz