Konflikte Im Betriebsrat ALS Lernanlass » książka
Konflikte Im Betriebsrat ALS Lernanlass
ISBN-13: 9783531186924 / Niemiecki / Miękka / 2012 / 387 str.
Betriebs- und PersonalratInnen sind in ihrer Arbeit mit vielfaltigen Konfliktfeldern konfrontiert, die nicht nur in der Beziehung zum Arbeitgeber oder zwischen Beschaftigten auftreten, sondern auch innerhalb des Gremiums. Simone Hocke systematisiert auf der Grundlage empirischer Daten betriebsratsinterne Konfliktfelder und Handlungspraktiken, arbeitet Lernprozesse sowie deren Beschrankungen heraus. Die Autorin entwickelt ein mehrperspektivisches Konfliktebenen-Modell fur gremieninterne Konflikte und konzipiert dies als Handlungs- und Lernraum. Die abgeleiteten Empfehlungen fur die Bildungs- und Beratungsarbeit mit BetriebsratInnen zielen darauf, subjektive Konflikterklarungen aufzuarbeiten und kollektive Lernprozesse zu fordern, indem gremieninterne Konfliktlinien thematisiert werden, Komplexitat verdeutlicht und Zusammenhangswissen gefordert wird.
Betriebs- und PersonalrätInnen sind in ihrer Arbeit mit vielfältigen Konfliktfeldern konfrontiert, die nicht nur in der Beziehung zum Arbeitgeber oder zwischen Beschäftigten auftreten, sondern auch innerhalb des Gremiums. Simone Hocke systematisiert auf der Grundlage empirischer Daten betriebsratsinterne Konfliktfelder und Handlungspraktiken, arbeitet Lernprozesse sowie deren Beschränkungen heraus. Die Autorin entwickelt ein mehrperspektivisches Konfliktebenen-Modell für gremieninterne Konflikte und konzipiert dies als Handlungs- und Lernraum. Die abgeleiteten Empfehlungen für die Bildungs- und Beratungsarbeit mit BetriebsrätInnen zielen darauf, subjektive Konflikterklärungen aufzuarbeiten und kollektive Lernprozesse zu fördern, indem gremieninterne Konfliktlinien thematisiert werden, Komplexität verdeutlicht und Zusammenhangswissen gefördert wird.
Czytaj nas na:
KrainaKsiazek.PL - Księgarnia Internetowa
