Konfliktcoaching in Organisationen: Lösungsorientiertes Arbeiten Für Berater, Mediatoren Und Führungskräfte

ISBN-13: 9783658145064 / Niemiecki / Miękka / 2016 / 44 str.

Sabine Wegner-Kirchhoff

Opis

In diesem Buch stellt die Autorin Sabine Wegner-Kirchhoff anschaulich und anhand von Beispielen aus ihrer langjahrigen Beratungspraxis unterschiedliche Prozesse der Konfliktbearbeitung dar. Ziel des Konfliktcoaching ist es, beteiligte Konfliktparteien an einen Tisch zu holen, ein Verstandnis fur die Sichtweisen der Gegenseite zu entwickeln und damit entstandene Blockadehaltungen aufzugeben."

Spis treści

Begriffsbestimmung von Konfliktcoaching.- Beispiele verschiedener Beratungsszenarien.- 
Erfahrungen einer Führungskraft im Umgang mit Konflikten.- Fallstricke und Stolpersteine im Konfliktcoaching.

O autorze

Dr. Sabine Wegner-Kirchhoff  war 10 Jahre im Bereich Personalentwicklung eines Großkonzerns tätig. Seit 1999 arbeitet sie im In-und Ausland als Beraterin für Veränderungsprozesse in Organisationen, als Konfliktcoach und als Mediatorin.

Blurb

In diesem Buch stellt die Autorin Sabine Wegner-Kirchhoff anschaulich und anhand von Beispielen aus ihrer langjährigen Beratungspraxis unterschiedliche Prozesse der Konfliktbearbeitung dar. Ziel des Konfliktcoaching ist es, beteiligte Konfliktparteien an einen Tisch zu holen, ein Verständnis für die Sichtweisen der Gegenseite zu entwickeln und damit entstandene Blockadehaltungen aufzugeben.

Der Inhalt

• Begriffsbestimmung von Konfliktcoaching
• Beispiele verschiedener Beratungsszenarien
• Erfahrungen einer Führungskraft im Umgang mit Konflikten
• Fallstricke und Stolpersteine im Konfliktcoaching 

Die Zielgruppen
Berater, Mediatoren, Führungskräfte

Die Autorin
Dr. Sabine Wegner-Kirchhoff  war 10 Jahre im Bereich Personalentwicklung eines Großkonzerns tätig. Seit 1999 arbeitet sie im In-und Ausland als Beraterin für Veränderungsprozesse in Organisationen, als Konfliktcoach und als Mediatorin.