Kompetenzprofile, Leistungsvermögen und Arbeitsmarktvulnerabilität älterer Arbeitnehmer. Empirische Befunde und Zukunftsprognosen

ISBN-13: 9783638706865 / Niemiecki / Miękka / 2007 / 40 str.

Friederike Krieger

Opis

Studienarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich Politik - Politische Systeme - Politisches System Deutschlands, Note: 2,3, Universitat zu Koln (Seminar fur Sozialpolitik), Veranstaltung: Theorie und Politik der sozialen Sicherung, 35 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Anmerkungen: Habe die Arbeit schon einmal eingesandt, doch da gab es Probleme mit der Anzeige der Grafik 1. Habe die Grafik nun noch einmal separat eingescannt und der ZIP-Datei beigefugt., Abstract: Die Situation Alterer auf dem Arbeitsmarkt ist von einer hohen Verletzbarkeit gegenuber einer angespannten wirtschaftlichen Situation gekennzeichnet: Langzeitarbeitslosigkeit und eine fruhe Verrentung pragen haufig die Perspektiven dieser Altersgruppe - ein Abbild der Bemuhungen vieler Unternehmen, mittels Fruhausgliederung alterer Mitarbeiter Personal "sozialvertraglich" abzubauen, um ihre Wettbewerbsfahigkeit zu sichern. An der so genannten "Koalition des Fruhstands," welche daran mitwirkt diesen Status Quo fortzuschreiben, haben auch politische und gewerkschaftliche Krafte sowie die betroffenen Arbeitnehmer selbst ihren Anteil. Doch auch wenn sich alle relevanten Akteure mit dieser Praxis der Fruhausgliederung mehr oder weniger anfreunden konnen, bringt sie verheerende Konsequenzen fur die Alteren selbst, die Unternehmen, die sozialen Sicherungssysteme sowie die Volkswirtschaft insgesamt betrachtet mit sich: Den Alteren wird das Recht auf Arbeit abgesprochen, in den Betrieben entstehen Probleme beim Wissens- und Erfahrungstransfer, Arbeitslosen- und Rentenversicherung werden enorm belastet und das volkswirtschaftliche Produktionspotential ist nicht voll ausgelastet. Auch angesichts des demografischen Wandels, der Deutschland in den nachsten 50 Jahren bevorsteht, wird ein Umdenken unumganglich sein: Schrumpfung und zunehmende Alterung der Erwerbsbevolkerung werden das Fortbestehen der Fruhausgliederungspraxis schier unmoglich machen. Die Unternehmen werden aufgrund des knapper wer