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Kompetenzentwicklung Im Controlling: Mit Systematischer Personalentwicklung in Der Digitalisierung Und Globalisierung Zum Erfolg » książka

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Kategorie szczegółowe BISAC

Kompetenzentwicklung Im Controlling: Mit Systematischer Personalentwicklung in Der Digitalisierung Und Globalisierung Zum Erfolg

ISBN-13: 9783658296582 / Niemiecki / Miękka / 2021 / 364 str.

Stephan Schöning; Viktor Mendel;Ersen C
Kompetenzentwicklung Im Controlling: Mit Systematischer Personalentwicklung in Der Digitalisierung Und Globalisierung Zum Erfolg Schöning, Stephan 9783658296582 Springer Gabler - książkaWidoczna okładka, to zdjęcie poglądowe, a rzeczywista szata graficzna może różnić się od prezentowanej.

Kompetenzentwicklung Im Controlling: Mit Systematischer Personalentwicklung in Der Digitalisierung Und Globalisierung Zum Erfolg

ISBN-13: 9783658296582 / Niemiecki / Miękka / 2021 / 364 str.

Stephan Schöning; Viktor Mendel;Ersen C
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Kategorie:
Nauka, Ekonomia i biznes
Kategorie BISAC:
Business & Economics > Accounting - Managerial
Business & Economics > Finanse przedsiębiorstwa
Business & Economics > Careers - General
Wydawca:
Springer Gabler
Język:
Niemiecki
ISBN-13:
9783658296582
Rok wydania:
2021
Wydanie:
1. Aufl. 2021
Ilość stron:
364
Waga:
0.59 kg
Wymiary:
24.41 x 16.99 x 1.98
Oprawa:
Miękka
Wolumenów:
01
Dodatkowe informacje:
Wydanie ilustrowane

Aktuelle Entwicklungen im Controlling.- Notwendigkeit der Kompetenzorientierung.- Fach-, Methoden-, Sozial-, Selbst- und Handlungskompetenzen.- Digitale und interkulturelle Kompetenzen.- Kompetenzorientierung- und entwicklung.- Bestimmung von Soll- und Ist-Kompetenzen von Controllern.- Maßnahmen zur Kompetenzentwicklungen.

Prof. Dr. habil. Stephan Schöning ist Leiter des Campus Calw der SRH Hochschule Heidelberg sowie Professor für ABWL und Finance.

Viktor Mendel ist Vice President Controlling, Global Business Unit Professional Coffee Machines bei der WMF Group GmbH.

Das Buch gilt als Leitfaden einer systemischen Personalentwicklung im Controlling national und international tätiger Unternehmen auf Basis einer gezielten Entwicklung von Kompetenzen. Dabei werden speziell die Herausforderungen durch die Digitalisierung und Globalisierung betrachtet und mit Hilfe von empirischen Untersuchungen konkretisiert. Mitarbeitende und Führungskräfte im Controlling sowie HR-Verantwortliche in Unternehmen erhalten ein vertieftes Verständnis für die Notwendigkeit und die Bestandteile einer systematischen Personalentwicklung. Ziele sind dabei die Bildung leistungsfähiger Teams im Controlling sowie das Aufzeigen persönlicher Karrierepfade auf dem Weg bis zu obersten Führungsaufgaben als CFO. Der Schwerpunkt des Personalentwicklungsmodells liegt dabei auf der Übertragung des kompetenzorientierten Entwicklungsansatzes, der neben den traditionell betrachteten Fach- und Methodenkompetenzen auch Sozial- und Selbstkompetenzen sowie zusätzlich digitale und interkulturelle Kompetenzen berücksichtigt. Die Erhebung des Ist-Zustands, der Festlegung eines anzustrebenden Soll-Zustands über die Erörterung von geeigneten Weiterbildungsmaßnahmen bis hin zur Kontrolle des erreichten Kompetenzniveaus komplettieren das Buch und bilden konkrete Laufbahnkonzepte ab.

Der Inhalt
  • Aktuelle Entwicklungen im Controlling
  • Notwendigkeit der Kompetenzorientierung
  • Fach-, Methoden-, Sozial-, Selbst- und Handlungskompetenzen
  • Digitale und interkulturelle Kompetenzen
  • Kompetenzorientierung- und entwicklung
  • Bestimmung von Soll- und Ist-Kompetenzen von Controllern
  • Maßnahmen zur Kompetenzentwicklungen

Die Autoren
Prof. Dr. habil. Stephan Schöning ist Leiter des Campus Calw der SRH Hochschule Heidelberg sowie Professor für ABWL und Finance.

Viktor Mendel ist Vice President Controlling, Global Business Unit Professional Coffee Machines bei der WMF Group GmbH.



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