ISBN-13: 9783656102649 / Niemiecki / Miękka / 2012 / 78 str.
Bachelorarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Beruf, Ausbildung, Organisation, Note: 3, Management Center Innsbruck Internationale Fachhochschulgesellschaft mbH (Nonprofit-, Sozial- und Gesundheitsmanagement), Veranstaltung: Kommunikation, Ehrenamt, Anreizsysteme, Freiwilligenarbeit, Sprache: Deutsch, Abstract: Ehrenamtlich Engagierte in eine Organisation einzubeziehen und sie zu motivieren ist eine groe Herausforderung fur viele Unternehmen. Ehrenamtlich Engagierte haben oft vielfaltige Erwartungen und Motive fur ihre Tatigkeit. Diese gilt es durch Kommunikationsstrategien herauszufinden und die Motivation durch bestandige Einbindung der ehrenamtlich Engagierten im Informationsprozess und Wissensprozess zu fordern. Fur gezielte Motivation gibt es auch Anreizsysteme, die von Organisationen implementiert werden konnen. Diese Arbeit behandelt konkrete Moglichkeiten und Instrumente des Wissenstransfers, des Kommunikationsmanagements und der Anreizsysteme, die darauf abzielen, die Motivation von ehrenamtlich Engagierten durch Einbindung in Informationsprozesse und Anreize zu fordern.