Kündigungsmöglichkeit im befristeten Dienstverhältnis nach österreichischem Recht

ISBN-13: 9783640164905 / Niemiecki / Miękka / 2008 / 28 str.

Florian Meisel

Opis

Studienarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich BWL - Recht, Universitat Wien (Arbeitsrecht), 12 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Die in der folgenden Arbeit diskutierte und bearbeitete Thematik der Kundigungsmoglichkeit eines befristeten Dienstverhaltnisses stutzt sich auf eine OGH Entscheidung vom 24.6.2004, 8 ObA 42/04 s. Die im Wesentlichen Vereinbarung der darin klagenden Taxichauffeuse uber die Dauer ihres Dienstvertrages lautet wie folgt: "Kundigung: Das Dienstverhaltnis kann von beiden Seiten unter Einhaltung einer 14-tagigen Kundigungsfrist aufgekundigt werden. Das Dienstverhaltnis wird fur die Zeit vom 03.01.2000 bis 30.06.2000 befristet eingegangen und endet mit diesem Tag, ohne dass es einer gesonderten Kundigung bedarf. Eine Verlangerung des Dienstverhaltnisses muss bis zu diesem Zeitpunkt gesondert vereinbart werden." In der vorliegenden Bakkalaureatsarbeit wird nach kurzer Darstellung und Erlauterung der OGH Entscheidung und des dazugehorigen Rechtssatzes nun naher auf die Rechtsthematik des Sachverhalts eingegangen. Nach Erklarung der fur diesen Sachverhalt notigen theoretischen Aspekte wird von mir ein Uberblick uber die bisherige Rechtssprechung zu Kundigungsklauseln bei befristeten Dienstverhaltnissen gegeben werden. Danach wird ein Kapitel zum aktuellen Urteil folgen. Abschliessend wird eine Zusammenfassung der Rechtsprechung mit Kritik und notigen Tips fur den rechtlichen Alltag gegeben werden."