Kann man als Vorgesetzter authentisch sein? Der Authentizitätsgedanke bei der Mitarbeiterführung: Konzeption und Kritik

ISBN-13: 9783668012028 / Niemiecki / Miękka / 2015 / 28 str.

Daniel Grote

Opis

Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich BWL - Didaktik, Wirtschaftspadagogik, Note: 1,0, Wissenschaftliche Hochschule Lahr (Personalmanagement), Sprache: Deutsch, Abstract: Der Begriff Authentizitat wird an den verschiedensten Stellen verwendet oder steht in engem Zusammenhang, wenn es um die Erklarung von aktuellen Ansatzen charismatischer, transformationaler oder generell erfolgreicher Fuhrung geht. Zweifellos wird Fuhrung, die authentisch ist, ein hoher Stellenwert beigemessen und ruckt zunehmend in den Vordergrund. Und es kann wohl auch behauptet werden, dass diese Bedeutung auch in der Diskussion am Stammtisch seine Zustimmung findet. Authentizitat ist offensichtlich ein Konzept, dem von allen Bereichen der Gesellschaft eine hohe Aktualitat fur effektive Fuhrung beigemessen wird. Gerade dadurch, weil von vielen Seiten das Fehlen authentischer Fuhrung stark kritisiert wird. Daher verwundert es nicht, dass zumindest bei verschiedenen Anbietern von personeller Weiterentwicklung der Ruf nach Authentizitat auf Resonanz gestoen ist. Eine breite Palette von Literatur, Seminaren und Trainings, welche sich die authentische Fuhrung auf die Fahnen geschrieben haben, unterstreicht dies. Hier soll die Besinnung auf die eigene Authentizitat eine Orientierung bieten, die eine Antwort auf neue und alte Anforderungen bietet.