Kann die Mediation, als eine Methode der Konflktbewältigung, auch bei Mobbing greifen?

ISBN-13: 9783640127382 / Niemiecki / Miękka / 2008 / 36 str.

Kathleen Schmidt

Opis

Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Sozialpadagogik / Sozialarbeit, Note: 1,3, Universitat Vechta; fruher Hochschule Vechta (Institut fur Bildungs- und Sozialwissenschaften), 11 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Konflikte und Mobbing sind soziale Probleme, die sehr haufig im Alltag aufzufinden sind und sich nie schnell und einfach losen lassen, sondern meist professionellen Beistand benotigen, um bewaltigt werden zu konnen. Aus diesem Grund werde ich in dieser Ausarbeitung auf die beiden sozialen Probleme naher eingehen, sprich sie eindeutig erlautern, ihre Ursachen und Folgen darstellen, um im Endeffekt zu der Antwort auf die Frage, ob die Mediation, als eine Methode der Konfliktbewaltigung, auch bei Mobbing greifen kann, gelangen zu konnen. Dazu gehe ich zunachst naher auf die Problematik des Konfliktes ein. Hierbei mochte ich herausstellen, was ein Konflikt ist, welche Ursachen ihm zugrunde liegen und welche Konflikttypen man unterscheiden kann. Im Anschluss daran erfolgt die Darstellung des sozialen Problems Mobbing, wobei ich auf die Definition, die Ursachen und die Folgen von Mobbing eingehen werde. Ausserdem mochte ich die verschiedenen Mobbinghandlungen, die von Heinz Leymann in funf Kategorien eingeteilt worden, aufzeigen und somit deutlich machen, wie sich Mobbing aussert. Danach schliesst sich die Erlauterung einer Konfliktbewaltigungsstrategie, die der Mediation, an. Dabei werde ich auf die Definition dieses Konfliktbewaltigungsverfahren, sowie auf die Vorgehensweise und Ziele der Mediation naher eingehen und gleichzeitig die Aufgaben eines Mediators kurz aber prazise erklaren. Aufgrund der daraus gewonnen Ergebnisse wird abschliessend im Fazit die Fragestellung - Kann die Mediation, als eine Methode der Konfliktbewaltigung, auch bei Mobbing greifen?" - mithilfe aller Fakten beantwortet. Um die Tatsachen der beiden Problematiken - Konflikt und Mobbing - anschaulicher darstellen zu konnen, werde ich mithilfe verschied"