Job Rotation und Wissensmanagement: Die Auswirkungen von Job Rotation im General Management auf den Wissensfluss in großen Unternehmen

ISBN-13: 9783836656702 / Niemiecki / Miękka / 2008 / 108 str.

S. B. Exenberger

Opis

Job Rotation im General Management findet im Wissensmanagement wenig Beachtung - zu Unrecht, wie dieses Buch zeigt. Welche Auswirkungen auf den Wissensfluss in groen Unternehmen hat Job Rotation von Fuhrungskraften zwischen unterschiedlichen regionalen Standorten? Um darauf Antworten zu finden fuhrt der Autor zuerst eine theoretische Analyse der Themenbereiche Job Rotation und Wissensmanagement in Hinblick auf die Fragestellung durch und unterzieht die formulierten Hypothesen in einer Fallstudie in einem groen, internationalen Unternehmen einer ersten empirischen Uberprufung. Die Arbeit gibt deutliche Hinweise darauf, dass sich Job Rotation von Fuhrungskraften auf den Wissensfluss auswirkt: Rotierende Fuhrungskrafte sammeln Wissen und tragen es weiter; sie fordern den Auf- und Ausbau der fur den Wissensfluss wichtigen informellen Netzwerke; sie beeinflussen die Unternehmenskultur, die - je nach Auspragung - den Wissensfluss fordert oder hemmt. Trotz dieser wichtigen Einflussfaktoren wird Job Rotation im General Management nicht als Werkzeug im Wissensmanagement genutzt. Doch das ware durchaus moglich, wie dieses Buch zeigt.

O autorze

Berndt Exenberger, Magister der Wirtschafts- und Rechtswissenschaften; 17 Jahre Berufserfahrung in der Metallindustrie, davon 6 Jahre in der Geschäftsführung. Seit 2004 selbständiger Unternehmensberater und Lektor an der Fachhochschule Burgenland. 2007 Abschluss des Masterlehrganges "Organisationsentwicklung, Supervision und Coaching".