Issledovanie diskriminacii pri podbore i otbore kandidatov na vakansiju

ISBN-13: 9783659812798 / Rosyjski / Miękka / 2015 / 80 str.

Juliya Vladimirovna Novickaya; Alexandr Sergeevich Bazhin

Opis

Cel'ju raboty posluzhilo issledovanie diskriminacii pri podbore i otbore kandidatov na vakansii v organizaciju. V monografii pokazana sravnitel'naya harakteristik sushhestvujushhih ponyatij diskriminacii pri podbore i otbore kandidatov na vakansiju. Issledovany tipichnye prichiny vozniknoveniya diskriminacii pri podbore i otbore personala. Takzhe v rabote privedeny rezul'taty kejs-issledovaniya diskriminacii pri podbore i otbore kandidatov na vakansii v odnoj kommercheskoj organizacii. Razrabotany meropriyatiya po ustraneniju tendencij k diskriminacii pri podbore i otbore kandidatov na vakansii v deyatel'nosti specialistov po personalu organizacii.

O autorze

Novickaya Ju.V. - vypusknik DVFU, special'nost' "Upravlenie personalom";Bazhin A.S. - docent kafedry upravleniya personalom i jekonomiki truda DVFU, magistr napravleniya "Upravlenie personalom";Svetajlo R.V. - specialist po uchebno-metodicheskoj rabote kafedry upravleniya personalom i jekonomiki truda DVFU, magistr napravleniya "Upravlenie personalom".