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Investitionssteuerung, Periodenerfolgsrechnung Und Economic Value Added » książka

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Kategorie szczegółowe BISAC

Investitionssteuerung, Periodenerfolgsrechnung Und Economic Value Added

ISBN-13: 9783824481538 / Niemiecki / Miękka / 2004 / 275 str.

Matthias M. Schabel
Investitionssteuerung, Periodenerfolgsrechnung Und Economic Value Added Schabel, Matthias M. 9783824481538 Deutscher Universitats Verlag - książkaWidoczna okładka, to zdjęcie poglądowe, a rzeczywista szata graficzna może różnić się od prezentowanej.

Investitionssteuerung, Periodenerfolgsrechnung Und Economic Value Added

ISBN-13: 9783824481538 / Niemiecki / Miękka / 2004 / 275 str.

Matthias M. Schabel
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Matthias M. Schabel zeigt, dass das Economic Value Added-Anreizsystem schon unter stark vereinfachenden "idealen" Bedingungen zu Fehlanreizen auf Seiten von Managern fuhrt. Er analysiert und diskutiert die Gestaltung einer Residualgewinnbeteiligung fur Manager in realitatsnaheren Situationen. Hierbei steht insbesondere der fur die Praxis charakteristische Fall divergierender Zeit- und Risikopraferenzen von Managern und Anteilseignern im Mittelpunkt des Interesses."

Kategorie:
Nauka, Ekonomia i biznes
Kategorie BISAC:
Business & Economics > Zarządzenie i techniki zarządzania
Drama > Shakespeare
Business & Economics > Strategia biznesowa
Wydawca:
Deutscher Universitats Verlag
Seria wydawnicza:
Schriften Zur Quantitativen Betriebswirtschaftslehre
Język:
Niemiecki
ISBN-13:
9783824481538
Rok wydania:
2004
Wydanie:
2004
Numer serii:
000053309
Ilość stron:
275
Waga:
0.36 kg
Oprawa:
Miękka
Wolumenów:
01

Wertorientierte Unternehmensführung Periodenerfolgsrechnung und Investitionsplanung und -steuerung Das EVA-Management- und Anreizsystem: Darstellung und Kritik Investitionssteuerung und Periodenerfolgsbeteiligung bei unterschiedlichen Zeitpräferenzen Investitionssteuerung bei unterschiedlichen Zeitpräferenzen und Risikoaversion

Dr. Matthias M. Schabel promovierte bei Prof. Dr. Dr. h.c. Helmut Laux am Lehrstuhl für Organisation und Management der Universität Frankfurt am Main. Er ist als Senior Executive im Bereich Financial Advisory Services bei der KPMG Deutsche Treuhand-Gesellschaft tätig.

Immer häufiger erhalten Manager von Unternehmen eine erfolgsabhängige Vergütung. Als Bemessungsgrundlage hierfür dienen insbesondere Residualgewinne wie der Economic Value Added (EVA). Solche Vergütungssysteme sollen zur Shareholder Value-Orientierung von Managern beitragen.

Matthias M. Schabel geht zunächst der Frage nach, inwieweit praxisrelevante Residualgewinnkonzepte überhaupt als Bemessungsgrundlage für Entlohnungen geeignet sind. Entgegen der in der Literatur verbreiteten Meinung kann er nachweisen, dass das EVA-Anreizsystem schon unter stark vereinfachenden "idealen" Bedingungen grundsätzlich zu Fehlanreizen auf Seiten von Managern führt. Anschließend wird die Gestaltung einer Residualgewinnbeteiligung für Manager in realitätsnäheren Situationen analysiert und diskutiert. Hierbei steht insbesondere der für die Praxis charakteristische Fall divergierender Zeit- und Risikopräferenzen von Managern und Anteilseignern im Mittelpunkt des Interesses.



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