Intrapreneurship - Umsetzungsmethoden, Probleme und Lösungsansätze

ISBN-13: 9783640981120 / Niemiecki / Miękka / 2011 / 76 str.

Jana Babock

Opis

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Unternehmensfuhrung, Management, Organisation, Note: 2,3, Hochschule Anhalt - Standort Bernburg (FB 2 (Wirtschaft)), Sprache: Deutsch, Abstract: Die Bedingungen in vielen Markten haben sich verandert und somit ist ein Umdenken notwendig. Die Unternehmen mussen vermehrt innovationsfahiger und effizienter sein, damit sie am Markt bestehen konnen. Ein Weg innovativer und effizienter zu sein ist der Einsatz von Intrapreneurship in den Unternehmen. Ein Unternehmen agiert in einer bestehenden Umwelt. Diese Umwelt zeichnet sich vor allem durch Turbulenzen, Instabilitat und beschleunigten Wandel aus. Die Kerngroen dieser Veranderungen werden durch bestimmte Faktoren bestimmt. Einer dieser Faktoren ist die verstarkte Wettbewerbsintensitat. Infolge der Globalisierung der Markte treten vermehrt Probleme auf. Durch den Abbau von Markteintrittsschranken wird ein groeres Angebot aus anderen Landern angeboten. Dies fuhrt zu einem wachsenden Kostendruck in den Unternehmen, sowie zu einer Verkurzung der Produktlebenszyklen. Als weiterer Faktor ist zu nennen, dass das Wissen der Menschen durch verbesserte Kommunikationstechnik schneller und effizienter ausgetauscht werden kann. Die Forschung ist ein wichtiger Faktor, weil durch Forschung und Entwicklung in kurzester Zeit Basisinnovationen entstehen konnen und diese in verschiedensten Markten angewandt werden und somit die Marktdynamik auslosen konnen. Um diese Schnelllebigkeit in das Unternehmen integrieren zu konnen, ist das Unternehmen gezwungen Wettbewerbsvorteile gegenuber seinen Konkurrenten einzusetzen. In den letzen Jahren stellten sich Innovationsfahigkeit und Geschwindigkeit als wichtige Erfolgsfaktoren fur ein Unternehmen heraus. Diese Faktoren sind wichtig, um die Wettbewerbsvorteile durchsetzen zu konnen. Der Wert des Mitarbeiters ist die zentrale Grundlage fur diese Arbeit. Ohne fahige Mitarbeiter, welche sich aktiv fur das Unternehmen einsetzen, kann sich ein