ISBN-13: 9783656197607 / Niemiecki / Miękka / 2012 / 36 str.
ISBN-13: 9783656197607 / Niemiecki / Miękka / 2012 / 36 str.
Wissenschaftlicher Aufsatz aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Gesundheitswissenschaften, Note: 1,0, Hochschule Magdeburg-Stendal; Standort Magdeburg (FB Wirtschaft), Sprache: Deutsch, Anmerkungen: Literaturverzeichnis 38 Eintrage Auswirkungen aktueller gesundheitsbezogener Datenerhebung fur den Rettungsdienst in Ausbildung und Organisation, Abstract: Zusammenfassung Die vorliegende Erhebung untersucht Gesundheit im Rettungsdienst innerhalb und zwischen den Organisationen der Berufsfeuerwehr und der Hilfsorganisationen bezogen auf die Unterschiede der beruflichen Skalenmerkmale Einfluss- und Entwicklungsmoglichkeiten, Wohlbefinden, Beschwerden und Outcomes. 204 Einsatzkrafte im Rettungsdienst wurden mittels standardisiertem Fragebogen (Copenhagen Psychosocial Questionaire (COPSOQ, dt. Version) und dem Well-Being-Index (WHO-5)) in einer Querschnittstudie befragt. Wie die Ergebnisse zeigen, fuhren weitreichende Handlungsspielraume und Einfluss- und Entwicklungsmoglichkeiten der Einsatzkrafte zu einem besseren Gesundheitszustand, hoherem Wohlbefinden verbunden mit geringeren Stress- und Burnoutwerten. Vor diesem Hintergrund gilt zu beachten, dass die Faktoren Lebensalter (nur wenige Einsatzkrafte alter als 45 Jahre) und Dienstalter von Einsatzkraften gewichtige determinierende Variablen darstellen. Es zeigten sich signifikante Zusammenhange zwischen den Einfluss- und Entwicklungsmoglichkeiten, dem Wohlbefinden und dem Gesundheitszustand. Zwischen den Organisationen der Berufsfeuerwehr und den Hilfsorganisationen im Rettungsdienst ist der Einfluss der Arbeit, der Entscheidungsspiel und die Entwicklungsmoglichkeiten signifikant. Die Intervention im Rettungsdienst erfolgt auf der Grundlage der Ergebnisse, die sich aus der Betrachtung organisationsbezogener Ressourcen (insbesondere Einfluss- und Entwicklungsmoglichkeiten) als auch individueller Ressourcen (u.a. Gesundheit, Wohlbefinden) ergeben. Vor diesem Hintergrund ist die Kompetenzerhohung des Fachpersonals im Ret