ISBN-13: 9783848478798 / Hiszpański / Miękka / 2012 / 148 str.
Una de las situaciones mas comunes por las que atraviesa cualquier organizacion es la del cambio organizacional. Para hacer frente a esta situacion, el enfoque del desarrollo organizacional ha probado su efectividad, al permitir resolver problemas organizacionales de manera participativa. En este libro se presenta una intervencion de responsabilidad social universitaria bajo el enfoque del desarrollo organizacional. Aunque en este trabajo se presentan soluciones concretas para una institucion en particular, estamos seguros que brindara al lector estrategias de como abordar las problematicas que se presenten en su organizacion haciendo las adecuaciones correspondientes. Ademas, contiene ejemplos reales de como se proceso y manejo la informacion en las distintas fases de dicha intervencion. De igual forma incluye el como se realizo el diagnostico organizacional y el correspondiente plan de acciones de mejora."
Una de las situaciones más comunes por las que atraviesa cualquier organización es la del cambio organizacional. Para hacer frente a esta situación, el enfoque del desarrollo organizacional ha probado su efectividad, al permitir resolver problemas organizacionales de manera participativa. En este libro se presenta una intervención de responsabilidad social universitaria bajo el enfoque del desarrollo organizacional. Aunque en este trabajo se presentan soluciones concretas para una institución en particular, estamos seguros que brindará al lector estrategias de cómo abordar las problemáticas que se presenten en su organización haciendo las adecuaciones correspondientes. Además, contiene ejemplos reales de cómo se procesó y manejó la información en las distintas fases de dicha intervención. De igual forma incluye el cómo se realizó el diagnóstico organizacional y el correspondiente plan de acciones de mejora.