Internationaler Einsatz Von Führungskräften: Gestaltung -- Konfiguration -- Erfolg

ISBN-13: 9783409115179 / Niemiecki / Miękka / 1999 / 308 str.

Silvia Hein

Opis

Diese empirische Studie untersucht typische Entsendungsmuster bei Auslandseinsatzen und deren Erfolgsfaktoren.

Spis treści

- Internationales Personalmanagement - Auslandseinsatz von Führungskräften - Expatriate Management - Interkulturelles Management

O autorze

Frau Dr. Silvia Michaela Hein ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere internationales Management der Otto-Friedrich -Universität Bamberg.

Blurb

Eng verbunden mit der steigenden Tendenz deutscher Direktinvestitionen im Ausland ist der wachsende Bedarf an ins Ausland entsandten Führungskräften. Häufige Problemberichte, hohe Mißerfolgsraten beim Auslandseinsatz sowie hohe Entsendungskosten gehen dabei mit einem großen Interesse der Entsendungspraxis an Erfogsfaktoren des Auslandseinsatzes einher.
Im Vordergrund der vorliegenden Arbeit steht die empirische Identifikation von typischen Entsendungsmustern. Unter Anwendung eines clusteranalytischen Verfahrens werden Erfolgs- und Mißerfolgsmuster von Auslandseinsätzen identifiziert. Aus einer Kontrastierung der erfolgreichen und nicht erfolgreichen Entsendungsmuster werden theoretische Schlußfolgerungen hinsichtlich erfolgreich verlaufender Auslandseinsätze abgeleitet.