International Management in Diverse Cultural Areas

ISBN-13: 9783486597233 / Angielski / Twarda / 2018 / 639 str.

Eberhard Dülfer; Bernd Jöstingmeier

Opis

This English volume is resuming the topic of the former bilingual English-German edition; it actualizes all chapters on the state of 2011, continuing the 7th German edition of 2008. The scientific public underlines the broad approach based on the worldwide resaerch and project experiences of Eberhard Dulfer in co-operation with International Organisations. So far the results are empirically based too. His specific approach is based on the "Strata Model" for the consideration of natural and cultural influences on the decision making and leading bahaviour of foreign managers in diverse cultural areas, what is the root problem of International Management in the eyes of the authors. This standpoint is evidently different to usual US-American management approaches. For the practical application of the concept actual country-based data are delivered concerning the fields of operation in the European Union of 27, in the new Eurasian West/Eastco-operation, in the countires of the Third World and in the Pacific Area. Additionally, the contemporary historical developments in the respective regions are referred since the 'Cold War'. In 1st precision this part of the report is unique in recent literature. 1st ambition is to convey comparative material to the manager in face of the presently happening worldwide political change. - The generally well-known functinal competences of International Management, like business systems or interaction relations, for instance in human resource management, marketing and logistic, are dealt with in the way of a textbook.

O autorze

Professor Dr. Dr. h.c. mult. Eberhard Dülfer war Inhaber des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre, sowie Industrie und Treuhandwesen an der TU Darmstadt, und seit 1967 Inhaber des Lehrstuhls für Allgemeine BWL und Industriebetriebslehre an der Universität Marburg. Bis 1991 war er geschäftsführender Direktor des Instituts für Kooperation in Entwicklungsländern der Universität Marburg. Über viele Jahre hin war Prof. Dülfer zugleich Berater (Consultant) der ILO, der FAO/UN, der OECD und anderer international tätiger Organisationen, sowie von Bundesministerien, für Projekte in zahlreichen Ländern Afrikas, Asiens und Lateinamerikas. - Er ist Mitglied der Europäischen Akademie der Wissenschaften und Künste sowie der New York Academy of Sciences. Vita: Bis zur Emeritierung: Lehrstuhl für Allgemeine BWL und Industriebetriebslehre, Philipps-Universität Marburg. (Schwerpunkte: Organisation; Internationales Management; Personalwesen). Akademischer Werdegang: 1953 Dipl.-Volkswirt; 1956 Dr. rer. pol. (2006 gold); 1961 Habilitation für Betriebswirtschaftslehre, Univ. Marburg; 1964-67 o. Professor und Direktor des Instituts für Allg. BWL sowie Industrie- und Treuhandwesen, TU Darmstad; 1967-1990 Direktor des Instituts für Kooperation in Entwicklungsländern, Philipps-Universität Marburg; 1973 Ruf an die Universität Hamburg (abgelehnt); - Gastprofessuren: 1977 Universität ITESM, Mexico City; 1993-98 Universität Maribor (Slowenien);1992 Minsk (Belarus); 1993-95 TU Chemnitz. - Seit 1995 Vorträge und Vorlesungen an deutschen und ausländischen Universitäten (mehrjährig in Metz (Lothringen), Madrid-Alcalá (Spanien), Kuopio (Finnland)). 1980-82 Vorsitzender Wiss. Kommission "Internationales Management"; 1986-88 Wiss. Kommission "Organisation" im Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft. Seit 1970 Gründungsmitglied der Deutschen Sektion der International Industrial Relations Association. 1986 Gründer des Austausch-Programms Marburg/Canterbury, später Alumni Marburg und MAFEX Förderzentrum für Existenzgründer. Seit 1995 berufenes Mitglied der Europäischen Akademie der Wissenschaften und Künste, Salzburg, seit 1996 der New York Academy of Sciences. - Adressat zweier Festschriften. Ehrendoktor der Technischen Univeristät Darmstadt und der University of Kuopio, Finnland. Forschungs- und Beratungsaktivitäten: 1961/62 ILO-Regierungsberater (UN/TAP) in Obervolta (Burkina Faso) von 1965-1991 Forschung, Beratung und Lehre in mehr als 25 Ländern Afrikas, Asiens und Amerikas für OECD, FAO/UN, BMZ und deutsche Trägerorganisationen. 1979-97 Fachbeirat der Deutschen Stiftung für Internationale Entwicklung, Berlin. 1976-1994 Aufsichtsrats-Vorsitzender der Marburger Bank eG. 1986-96 Beiratsmitglied der Roth Industrie GmbH & Co., Buchenau. Veröffentlichungen: 25 Bücher (als Autor 17; als Hrsg. 8; zusätzlich 8 als Übersetzer). Rd. 230 Buch- und Zeitschriftenbeiträge, 47 Vorworte zu Büchern. Prof. Dr. Bernd Jöstingmeier:

Professor für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personalwirtschaft, Führung, Organisation und Innovationsmanagement

Professor Dr. Jöstingmeier hat ein wirtschaftswissenschaftliches und rechtswissenschaftliches Doppelstudium absolviert und beide Studiengänge abgeschlossen (Diplom-Kaufmann; Referendar jur.). Zusätzlich studierte er das Schwerpunktprogramm Internationale Unternehmenstätigkeit mit Zertifikat des Fachbereichs Wirtschaftswissenschaften an der Philipps-Universität Marburg. Am Lehrstuhl für Industriebetriebslehre der Philipps-Universität Marburg arbeitete er als wissenschaftlicher Mitarbeiter von Prof. Dr. Dres. h.c. Eberhard Dülfer insbesondere im Bereich des Internationalen Managements.

1991 war er Seminarleiter für "Economics and Management" an der University of Kent at Canterbury sowie 1991 und 1992 Übungsleiter für die Einführung in die Betriebswirtschaftslehre im Fachbereich Wirtschaftswissenschaften der Philipps-Universität Marburg. 1993 promovierte er am Fachbereich Wirtschaftswissenschaften der Philipps-Universität Marburg mit der Dissertation Zur Unternehmensethik international tätiger Unternehmungen .

Die weitere berufliche Entwicklung:
Geschäftsführer eines wissenschaftlichen Instituts an der Philipps-Universität Marburg. Im Wintersemester 1994/95 erhielt er einen Lehrauftrag des Fachbereiches Wirtschaftswissenschaften der Philipps-Universität Marburg. Danach wurde er Mitarbeiter der Geschka&Partner Unternehmensberatung, anschließend Vorstandsassistent eines Versicherungsunternehmens, Projektleiter zur Einführung einer neuen Projektorganisation für das gesamte Unternehmen, Leiter der Personalabteilung sowie Leiter des Vorstandsstabs der Aktiengesellschaft.

Seit 2002 ist er Professor für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personalwirtschaft, Führung, Organisation und Innovationsmanagement an der staatli chen BerufsakademieStuttgart. Im Jahr 2003 gründete er zusammen mit anderen Wissenschaftlern den Innovations managementverband mit Sitz in Saarbrücken und war der erste Vor standsvorsitzende des Verbandes (2003-2006). Er ist seit 2003 als Professor im internationalen MBA-Aufbaustudiengang Business and Management in International Industry der Open University Business School (OU), Großbritannien, in Zusammenarbeit mit der Berufsakade mie, dem Verband der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg e.V. (Süd westmetall) und der BBQ Berufliche Bildung gGmbH aktiv.