Interkulturelles Training: Trainingsmanual Zur Förderung Interkultureller Kompetenzen in Der Arbeit

ISBN-13: 9783662434611 / Niemiecki / Miękka / 2016

Christel Kumbruck; Wibke Derboven

Opis

Interkulturelle Kompetenz lernen in 5 Schritten, jetzt in der dritten Auflage - In einer Welt mit global operierenden Unternehmen und multikulturellen Gesellschaften hat die Fahigkeit, mit Mitarbeitern und Kollegen aus anderen Kulturen erfolgreich zu kommunizieren, existentielle Bedeutung. Diese interkulturelle Kompetenz" ist erlernbar und vermittelbar. Kumbruck und Derboven haben das vorliegende interkulturelle Training konzipiert und erfolgreich durchgefuhrt. Methodisch findet es den richtigen Mix aus theoretischem Input (Wissen), moderiertem Erfahrungsaustausch der Teilnehmer (Erfahrung) und Ubungen und Spielen (Erleben). Das Manual leitet den Anwender durch die 5 Module Kultur, Kommunikation, Interkulturelle Regeln, Kooperation in Organisationen und Perspektivenwechsel - didaktisch ansprechend dank eines einheitlichen Aufbaus mit Uberblick, Zeitplan, Input- Folien, Moderationsanleitungen und Arbeitsblattern. Die dritte Auflage wurde komplett uberarbeitet und erganzt - u.a. um Losungstools fur Belastungen aus interkultureller Arbeit und neue Module (u.a. Fuhren interkultureller Teams ). Alle Arbeitsmaterialien jetzt zum Download im Internet."

Recenzje

"... Der Band liefert wichtige Erkenntnisse über die komplexe Vielfalt der Förderung interkultureller Kompetenzen in der Arbeit. Besonders betont wird dabei, dass man andere Kulturen dialogisch wahrnehmen und Konflikte im Zuwanderungsland friedlich lösen kann." (Sigmund Pisarczyk, in: Sozial Extra, Jg. 2, 2018)

Spis treści

Theoretische Grundlagen.- Interkulturelle Kooperation aus Sicht der Arbeits und Organisationspsychologie.- Lernen.- Trainingseinheiten.- Kultur.- Kommunikation.- Kulturelle Regeln.- Kooperation in Organisationen.- Perspektivenwechsel.- Erfahrungen mit dem Training in unterschiedlichen Bereichen.- Erfahrungen mit dem Training in unterschiedlichen Bereichen.

O autorze

Prof. Dr. Christel Kumbruck lehrt Wirtschaftspsychologie an der Hochschule Osnabrück.

Wibke Derboven ist wissenschaftliche Mitarbeiterin in der Arbeitsgruppe Arbeit- Gender-Technik der Technischen Universität Hamburg-Harburg.

Blurb

Der Schlüssel zur interkulturellen Kompetenz in Unternehmen

 

Die meisten Unternehmen operieren heute global, viele Belegschaften sind

multikulturell zusammengesetzt. Für Organisationen und Einzelpersonen

ist die Fähigkeit, mit Mitarbeitern und Kollegen aus anderen Kulturen

erfolgreich zu kommunizieren, von existentieller Bedeutung. Diese »interkulturelle

Handlungskompetenz« ist erlernbar und vermittelbar. Kumbruck

und Derboven haben das vorliegende interkulturelle Training konzipiert

und erfolgreich durchgeführt. Die dritte Auflage wurde komplett überarbeitet

und ergänzt.

 

Bewährter Inhalt – 5 Themen der interkulturellen Zusammenarbeit:

–    Kultur und Identität, Kommunikation, kulturelle Werte und Regeln, Kooperation in Organisationen und interkulturelle Handlungsfähigkeit

–    Neu: Lösungstools für Belastungen aus interkultureller Arbeit und neue Module (u.a. „Führen interkultureller Teams“, „Interkulturelle Konfliktlösung“)

 

Methodenvielfalt – 3 didaktische Säulen

–    Wissensvermittlung: theoretischer Input zur interkulturellen Interaktion

–    Erfahrungsaustausch: die interkulturellen Erfahrungen der Teilnehmer ergänzen die Theorie

–    Simulationsspiele: Teilnehmer erleben und reflektieren die eigene interkulturelle Handlungskompetenz im Spiel

 

Übersichtliche und detaillierte Trainingsunterlagen

–    Einheitlicher Aufbau mit Überblick, Zeitplan, Input-Folien, Moderationsanleitungen und Arbeitsblättern

–    Neu: Alle Arbeitsmaterialien jetzt zum Download im Internet

 

Globalisierte Arbeit – Zusammenarbeit lernen in 5 Schritten