ISBN-13: 9783668316508 / Niemiecki / Miękka / 2016 / 48 str.
ISBN-13: 9783668316508 / Niemiecki / Miękka / 2016 / 48 str.
Bachelorarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich Medien / Kommunikation - Interkulturelle Kommunikation, Note: 1,7, Universitat Regensburg (Forschungstelle Kultur- und Kollektivwissenschaft), Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel dieser Arbeit ist es, eine konzeptubergreifende Alternative zu den traditionellen Kulturdefinitionen, die der interkulturellen Kompetenz zugrunde liegen, zu finden. Dazu wird, in Anschluss an der Kritik zur Interkulturalitatsauffassung, das Kollektivitatskonzept von Klaus P. Hansen zuletzt ergrundet, womit eine interkollektive Kompetenz und deren Forderung durch interkollektives Coaching herausgearbeitet werden. Die Arbeit beschrankt sich dabei auf eine wissenschaftsfundierte Konzeption, welcher es bewusst an Praxisbegrundung mangeln mag. Das Fazit liefert einen kurzen Ausblick auf die Vorteile des Kollektivitatskonzeptes fur Fach- und Fuhrungskrafte im Vergleich zu den bisher erorterten Auseinandersetzungen mit der interkulturellen Kompetenz und schliesst somit die Arbeit ab. Interkulturelle Kompetenz mag zeitgenossisch von absoluter Notwendigkeit erscheinen, jedoch stellt deren Vermittlung eine Herausforderung dar, der sich alle expandierenden Unternehmen stellen mussen" (Papageorgiou 2015, S. 26). Ein Mangel an diesem potenziellen Wettbewerbsvorteil" (Cockwell 2010, S. 31) wird als riskant gesehen: laut Thomas (2005) konnte dies eine Erklarung fur die hohe Misserfolgsquote bei internationalen Unternehmenszusammenschlussen sein. Diese Arbeit gliedert sich in drei Teile und beschaftigt sich mit der interkulturellen Kompetenz, uber deren Bedeutung keine Einigung besteht. Hierfur wird im ersten Kapitel die Debatte um diesen Begriff von verschiedenen Standpunkten naher vorgestellt. Im Fokus des zweiten Kapitels stehen die interkulturellen Trainings, die von der Personalentwicklung als Forderungsmassnahmen zur Erlangung interkultureller Kompetenz eingesetzt werden. Wichtig ist hier zu beachten, dass die Modelle, auf die sich interkulturelle Traini"